Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
BAIE MAHAULT
Remuneration
Mensuel de 2179.0 € sur 12.0 mois - Rémunération selon profil
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
OFFRE D'EMPLOI - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F), Lieu : Baie-Mahault, Démarrage : 07 avril 2026
OPTIMUM INTERIM recherche un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome, capable de piloter l'ensemble du processus de paie dans un environnement structuré et exigeant.
Vos missions:
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation
- Assurer le suivi des variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires.)
- Gérer les déclarations sociales et assurer leur conformité
- Veiller à l'application des conventions collectives et des obligations légales
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions liées à la paie
Profil recherché:
- Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Intéressé(e) ?
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2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Assurer la confidentialité des informations de paie (souhaite)
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires (souhaite)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaite)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales (souhaite)
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données (souhaite)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée (souhaite)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaite)
- Etablir un bulletin de paie (souhaite)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaite)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production (souhaite)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie (souhaite)
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie (souhaite)
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents (souhaite)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Assurer la confidentialité des informations de paie Souhaitée
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires Souhaitée
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Souhaitée
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Souhaitée
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Souhaitée
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée Souhaitée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel Souhaitée
- Etablir un bulletin de paie Souhaitée
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Souhaitée
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Souhaitée
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Souhaitée
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Souhaitée
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Souhaitée
- Travailler en groupe, en réseau Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2179.0 € sur 12.0 mois - Rémunération selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Gestionnaire paie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon profil
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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