Contrat
Intérim - 2 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-PIERRE
Remuneration
Horaire de 12.31 € à 13.19 € sur 12 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous intégrez notre équipe RH pour assurer la gestion globale de la paie et de l'administration du personnel. Vous collectez et saisissez les éléments variables de paie. Vous calculez les charges sociales et contrôlez les bulletins de salaire. Vous établissez les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et évènementielles. Vous rédigez les contrats de travail et effectuez les DPAE. Vous gérez l'affiliation aux organismes de mutuelle et de prévoyance. Vous suivez les absences, les congés et les arrêts maladie. Vous établissez les documents de fin de contrat et les soldes de tout compte. Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs sur leurs fiches de paie. Vous veillez à la conformité juridique des processus de paie.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie ou d'un Bac+2 en RH/Comptabilité. Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en entreprise ou en cabinet comptable. Vous maîtrisez un logiciel de paie comme Silae ainsi que le pack Office. Vous appliquez le droit du travail et la législation sociale avec rigueur. Vous faites preuve de discrétion, de méthode et d'autonomie.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Etablir un bulletin de paie (exige)
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires (souhaite)
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie (souhaite)
- Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Rendre compte de son activité (souhaite)
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents (souhaite)
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Etablir un bulletin de paie Exigée
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires Souhaitée
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Souhaitée
- Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Rendre compte de son activité Souhaitée
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Souhaitée
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.31 € à 13.19 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Chargé / Chargée de paie
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
NTERIM - RECRUTEMENT CDD/CDI - CONSEILS RHQUI SOMMES-NOUS ?Les agences PLACIDOM accompagnent aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leur gestion des ressources humaines. Implantée depuis 1998, PLACIDOM REUNION se compose de trois agences généralistes et d'un cabinet de recrutement.
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