Gestionnaire de paie / RH (H/F)

Poste basé à La Réunion - Déplacements réguliers à Mayotte Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire de paie / RH afin d'assurer la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines. Rattaché(e) à la direction ou au responsable de service, vous intervenez sur un périmètre complet mêlant paie, administration du personnel, recrutement et suivi RH. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Gestion et réalisation de la paie sur le logiciel Silae Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie Gérer les absences, congés, arrêts de travail, heures supplémentaires, primes et acomptes Établir et contrôler les bulletins de paie Assurer le suivi administratif lié à la paie Participer à la gestion des soldes de tout compte et documents de sortie - Administration du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH Gérer les formalités d'embauche Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Assurer le suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat Veiller à la conformité administrative des dossiers salariés - Recrutement et sourcing Recueillir les besoins en recrutement Rédiger et diffuser les annonces - Réaliser le sourcing des candidats, effectuer les présélections et organiser les entretiens Assurer le suivi des candidatures et des intégrations - Suivi RH et accompagnement terrain Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours Répondre aux demandes courantes en matière de paie et RH Accompagner les équipes et les managers sur les sujets RH de premier niveau Intervenir sur les sites lors de déplacements à Mayotte - HQSE Veiller au respect des procédures internes et des exigences HQSE Participer au suivi des documents et obligations liés à la sécurité, à la qualité et à la conformité Remonter les écarts et contribuer à l'amélioration des pratiques Profil recherché Formation en RH, paie, gestion administrative ou équivalent Expérience confirmée sur un poste similaire Maîtrise impérative du logiciel Silae Bonnes connaissances en paie, administration du personnel et droit social Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie Bon relationnel, sens de la confidentialité et esprit d'équipe Mobile sur Mayotte Prise de poste : dès que possible

Experience

5 An(s)

Formation

• Bac+2 ou équivalents - RH, paie, gestion administrative...

Competences

• Législation sociale (exige)

Qualites professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

M1507 — Gestionnaire paie

Appellation : Gestionnaire paie et administration du personnel

Remuneration et complements

• Selon expérience et profil

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone régionale
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Contrôle technique automobile