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CDI France Travail ROME C1302

Gestionnaire des marchés publics (H/F) | ST PAUL | 215SVWX

SPL MARAINA

ST PAUL, La Réunion
entre 1800 et 2400 € nets sur 12 mois
3 An(s) - Gestion marchés publics, EPL - Gestion marchés publics, EPL
10 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST PAUL
Remuneration entre 1800 et 2400 € nets sur 12 mois
Experience 3 An(s) - Gestion marchés publics, EPL - Gestion marchés publics, EPL
Candidature Externe

1 Le Poste

La SPL Maraïna a vocation à mener des opérations d'aménagement ou de construction d'équipements publics pour le compte de ses 28 collectivités actionnaires. MISSIONS / FONCTIONS : Rattaché(e) au Pôle technique, le Gestionnaire des marchés gère administrativement et juridiquement les procédures de mise en concurrence et d'attribution des marchés de ses actionnaires dans un fonctionnement en binôme avec les responsables d'opérations. De façon non exhaustive, il ou elle : - Assiste et conseille les services dans l'évaluation de leur besoin ; - Prépare et rédige les pièces administratives des procédures de marchés en lien avec le service opérationnel ; - Élabore le planning de procédure de consultation avec le service opérationnel ; - Elabore et publie l'avis d'appel public à la concurrence sur les supports appropriés ; - Crée et gère le marché sur la plateforme de dématérialisation ; - Gère les échanges avec les entreprises pendant et après la consultation ; - Gère l'ouverture des plis avec le service opérationnel et vérifie les pièces administratives des candidats ; - Vérifie le rapport d'analyse des candidatures et des offres et la régularité de l'analyse ; - Le cas échéant, participe et représente le service lors des réunions de préparation ou d'attribution internes ou externes ; - Prépare les dossiers pour le contrôle de légalité ; - Gère la notification des marchés de actionnaires de la SPL et les mesures de publicité corrélatives ; - Gère les marchés en cours d'exécution (ordre de service, modification de contrat...); - Participe à la gestion des outils de suivi des marchés (tableau de bord, rapport d'activité) ; - Classe et archive les documents liés aux procédures. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (licence ou Master) en droit, droit public, commande publique ou dans un domaine équivalent, ou justifiez d'une expérience professionnelle significative en gestion des marchés public en collectivité ou en EPL. Vous disposez d'une bonne maîtrise du Code de la commande publique et des procédures de passation et d'exécution des marchés publics. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités d'analyse, vous êtes en mesure de gérer les procédures de manière autonome, d'identifier les risques juridiques et d'alerter les interlocuteurs concernés. Vos qualités relationnelles, votre sens du conseil et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d'accompagner efficacement les responsables d'opérations et les collectivités clientes, dans le respect des exigences réglementaires et des délais. Poste à pourvoir immédiatement avec passation des dossiers.

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s) - Gestion marchés publics, EPL - Gestion marchés publics, EPL

Formation

  • Droit public - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence ou Master Droit public

Competences

  • Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits (souhaite)
  • Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers (souhaite)
  • Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché (souhaite)
  • Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits Souhaitée
  • Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers Souhaitée
  • Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché Souhaitée
  • Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

entre 1800 et 2400 € nets sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 71.12B
Secteur d'activite Ingénierie,études techniques

5 Metier (ROME)

C1302 — Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

Appellation : Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • entre 1800 et 2400 € nets sur 12 mois

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais
  • Technicien
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Ingénierie,études techniques

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