Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Le Port
Remuneration
Entre 24000 et 27000€ brut annuels
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un profil organisé et rigoureux, motivé par les missions administratives et le développement des compétences au sein d'un service RH structuré.
CE QUE NOUS VOUS CONFIONS :
- Gérer l'ensemble des dossiers administratifs de formation : conventions, convocations, émargements, attestations, évaluations.
- Assurer la saisie, la mise à jour et la conformité des données dans les outils RH.
- Préparer et suivre les demandes de prise en charge OPCO, les factures et les pièces justificatives.
- Organiser la logistique des sessions : salles, matériel, planning, relation avec les organismes de formation.
- Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les coûts et produire un reporting fiable.
- Participer au suivi administratif des entretiens annuels et aux actions GEPP (référentiels, mobilités, besoins).
- Garantir la traçabilité, la conformité réglementaire et la qualité documentaire du service.
- Contribuer à l'amélioration continue des process administratifs.
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines conseillé.
- Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils RH.
- Rigueur, sens du détail, organisation irréprochable.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Qualités relationnelles, pédagogie et professionnalisme.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Un poste clé au cœur du développement des compétences.
- Un environnement dynamique, collaboratif et orienté amélioration continue.
- 13e mois
- Prime d'intéressement et participation
- Prime sur objectif
- Carte restaurant
- CSE
- Horaires flexibles
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Competences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (exige)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit - Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigée
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Entre 24000 et 27000€ brut annuels
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
66.30Z
Secteur d'activite
Gestion de fonds
5 Metier (ROME)
M1504 — Responsable formation professionnelle en entreprise
Appellation : Responsable emploi et formation
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Entre 24000 et 27000€ brut annuels
- CSE
- Intéressement / participation
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Gestion de fonds
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