Contrat
CDD - 24 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
%SMIC SELON VOTRE AGE
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité, en lien avec les référents handicap;
Mettre à jour le tableau de suivi des BOETH (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) ;
Assurer le suivi des factures ;
" Contribution à la mission santé au travail
- Mettre à jour mensuellement les effectifs Région dans l'application adhérent du service de santé au travail ;
- Participer au suivi administratif (demande de visite, transfert des convocations médicales aux agents, transfert des fiches de visites médicales aux responsables hiérarchiques, mise à jour du dossier de l'agent)."
Réaliser le suivi administratif des actions et dispositifs relatifs au handicap, en lien avec les partenaires internes et externes.
* Participer aux projets transversaux de la direction
À compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées par le recruteur
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Gestion ressources humaines - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Législation sociale (souhaite)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (exige)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaite)
- Connaissances bureautique word excel powerpoint (exige)
- Bonne connaissance du handicap (exige)
- Maitrise de logiciels de gestion RH (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
- Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigée
- Réaliser des déclarations réglementaires Souhaitée
- Connaissances bureautique word excel powerpoint Exigée
- Bonne connaissance du handicap Exigée
- Maitrise de logiciels de gestion RH Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
%SMIC SELON VOTRE AGE
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
84.11Z
Secteur d'activite
Administration publique générale
5 Metier (ROME)
M1501 — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Appellation : Assistant / Assistante ressources humaines
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- %SMIC SELON VOTRE AGE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Administration publique générale
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