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Intérim - 15 Jour(s) France Travail ROME F1301

GRUTIER A TOUR H/F (H/F)

ALLYANCE INTERIM

ST LOUIS, La Réunion
Horaire de 15.59 € à 19.11 € sur 12 mois
24 Mois
9 vues
Contrat Intérim - 15 Jour(s)
Territoire La Réunion
Ville ST LOUIS
Remuneration Horaire de 15.59 € à 19.11 € sur 12 mois
Experience 24 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons pour un de nos clients, un GRUTIER A TOUR H/F pour une mission d'intérim temps plein dans le secteur SUD. De coefficient K126 à K 159 vous justifié d'une première expérience réussie en tant que Grutier avec une visite médicale à jour. Vous êtes mobile sur le secteur sur tous les chantiers de notre client. Vos missions : -Contrôler l'état du matériel avant sa mise en fonctionnement, -Faire fonctionner et savoir manœuvrer la grue -Réaliser les opérations de levage des charges et gérer les opérations de sécurisation en fin de poste et identifier les éventuels dysfonctionnements. -Élinguer, lever et distribuer des charges Vous serez également amené à aider pour la production au sol, faire du coffrage ainsi que du béton etc. ... Vous êtes de nature rigoureux et attentif au respect de la sécurité sur chantier (et aux autres). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre adaptabilité. Titulaire du CACES R487 (ex R377) GRUE A TOUR en cours de validité ou du titre professionnel Conducteur de grue à tour. Vous êtes rigoureux et motivé, et respectueux des règles de sécurité. Vous êtes l'Oiseau Rare de notre client ? Postulez directement en ligne avec votre CV actualisé !

2 Le Profil Recherche

Experience

24 Mois

Competences

  • Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant (exige)
  • Positionner le moufle d'une grue (souhaite)
  • Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant Exigée
  • Positionner le moufle d'une grue Souhaitée
  • Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Horaire de 15.59 € à 19.11 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

F1301 — Grutier / Grutière

Appellation : Grutier / Grutière

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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