HOTE/ESSE DE CAISSE POLYVALENT/E (H/F) EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Sous la responsabilité de la direction d'un commerce de proximité, vous accueillerez les clients et encaisserez le montant des achats. Polyvalent/e, vous participerez à la bonne tenue ainsi qu'à l'administration des ventes des produits et services de l'entreprise. Vous suivrez parallèlement une formation qualifiante de niveau 5 dans le domaine du management commercial de 24 mois (Titre professionnel de « Manager d'Unité Marchande »). - Accueil, encaissement et vente additionnelle - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Participer à la gestion commerciale - Entretenir l'espace de travail Type de contrat Contrat d'apprentissage Durée du travail hebdomadaire : 35H dont travail week-end et jours fériés Formation qualifiante suivie : Titre Professionnel de niveau 5 « MANAGER D'UNITE MARCHANDE » Salaire Selon barème légal spécifique aux contrats d'apprentissage de 27 à 100 % du SMIC selon âge et niveau de qualification PROFIL SOUHAITÉ Expérience ou stages / savoir faire - 1 à 3 mois dans le commerce /relation clientèle/ gestion commerciale - Encaissements Savoir-être professionnels - Sens relationnel - Adaptabilité - Autonomie Niveau de formation exigé : CAP COMMERCE/VENTE ou Autre Baccalauréat ou Equivalent OBTENU Lieu de travail : Commune de Saint Paul Lieu de formation : LE PORT

Experience

Débutant accepté

Formation

• CAP, BEP et équivalents

Competences

• Procédures d'encaissement (souhaite)
• Règles de tenue de caisse (souhaite)
• Procéder à l'encaissement (souhaite)

D1505 — Hôte / Hôtesse de caisse

Appellation : Hôte / Hôtesse de caisse

Remuneration et complements

• En fonction de l'age

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Supérettes