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CDD - 1 Mois France Travail ROME D1505

HOTE(SSE) DE CAISSE H/F (H/F)

Employeur

STE SUZANNE, La Réunion
Mensuel de 1562.6 € sur 12.0 mois
Débutant accepté
7 vues
Contrat CDD - 1 Mois
Territoire La Réunion
Ville STE SUZANNE
Remuneration Mensuel de 1562.6 € sur 12.0 mois
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Votre rôle est de fidéliser les clients, assurer l'information du juste prix, vérifier la validité du mode de paiement, enregistrer les achats selon les modalités du matériel de caisse, assurer les opérations d'ouverture et de fermeture de caisse. Vos missions principales : - Scanner tous les articles et respecter les procédures de saisie, - Procéder à l'encaissement en saisissant les différents moyens de paiement, - Sécuriser les moyens de paiement en vérifiant leur validité et authenticité avant encaissement, - Gérer les litiges, - Faire au maximum l'appoint, anticiper les demandes de monnaie et faire les prélèvements dès que le logiciel de caisse le demande, - Faire le décompte de la caisse à chaque fin de poste, - S'assurer d'avoir un fond de caisse initial à jour, - Fournir le meilleur accueil aux clients, - Respecter les procédures de contrôle des sacs, bas de caisse, poussettes et caddies, - Repérer les incohérences prix/code/produits/poids et en informer rapidement ses managers. Votre profil : Vous être titulaire d'un BAC et justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous être organisé(e), dynamique et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel. Vous savez faire preuve de rigueur et de maîtrise lors de situation conflictuelle. Vous êtes bienveillant(e) et avez un sens du service client développé. Vous profiterez des avantages que notre entreprise peut offrir notamment : 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant (selon conditions d'ancienneté).

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent

Competences

  • Procédures d'encaissement (souhaite)
  • Règles de tenue de caisse (souhaite)
  • Procéder à l'encaissement (souhaite)
  • Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

7 Compétences requises

  • Procédures d'encaissement Souhaitée
  • Règles de tenue de caisse Souhaitée
  • Procéder à l'encaissement Souhaitée
  • Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Mensuel de 1562.6 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 47.11F
Secteur d'activite Hypermarchés

5 Metier (ROME)

D1505 — Hôte / Hôtesse de caisse

Appellation : Hôte / Hôtesse de caisse

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés

A propos de l'employeur

Hypermarchés

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