Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
STE MARIE
Remuneration
700
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) infirmier(e) pour intervenir au sein de notre micro-crèche en appui au Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) déjà en poste.
Missions principales :
Participer au suivi des PAI (Projets d'Accueil Individualisés)
Veiller à la bonne application des protocoles sanitaires et médicaux
Assurer le suivi de la santé des enfants et des équipes
Contribuer à l'observation du développement et du bien-être des enfants
Apporter un soutien aux équipes sur les questions d'hygiène, de santé et de prévention
Assurer un relais opérationnel du RSAI dans ses missions au quotidien
Organisation du poste :
Volume horaire : 7 heures par semaine
Modalités possibles :
1 journée par semaine, ou
2 demi-journées par semaine
Possibilité d'une demi-journée en télétravail (selon organisation)
Profil recherché :
Infirmier(e) diplômé(e) d'État, avec une sensibilité ou une expérience en petite enfance appréciée.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Infirmier - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D ETAT INFIRMIER
Competences
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (exige)
- Conseiller, accompagner une personne (exige)
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (exige)
- Réaliser des soins infirmiers (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Exigée
- Conseiller, accompagner une personne Exigée
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes Exigée
- Réaliser des soins infirmiers Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
700
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
J1511 — Infirmier / Infirmière scolaire
Appellation : Infirmier / Infirmière scolaire
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 700
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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