INFIRMIER (H/F) | STE MARIE | 209LSKH

CDD à pourvoir à partir d'août 2026 pour une durée de 4 mois Temps partiel (0.40 ETP) Basé dans le Nord Établissement : IRSAM LA RESSOUCE - Sainte-Marie IES LA RESSOURCE Institut d'Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés). Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs: innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. Des conditions de travail favorables - Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité - Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable. Un fort engagement pour la formation - 900 professionnels formés chaque année - 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences. Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences. Missions principales : Sous l'autorité de la Cadre de Santé, et en relation avec les familles, l'Infirmier réalisera les missions suivantes: - Assurer les soins infirmiers, traitements et urgences conformément aux prescriptions et protocoles en vigueur - Veiller à l'état de santé des bénéficiaires et tenir à jour leur dossier médical et les outils de suivi - Coordonner les soins avec les équipes pluridisciplinaires et le Médecin référent - Participer à l'élaboration et à la révision des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) et des projets de soin - Accompagner et conseiller les bénéficiaires et leurs familles, notamment lors des consultations médicales - Assurer le suivi de la gestion des stocks (pharmacie, trousses de secours, etc.) et réactualiser les outils de soin - Organiser et animer des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé - Transmettre aux équipes des informations actualisées utiles à l'accompagnement quotidien - Élaborer et actualiser le Dossier de Liaison d'Urgence (DLU) en collaboration avec le Médecin référent - Rédiger des écrits professionnels (bilans de santé, etc.). - Contribuer à la mise en œuvre des protocoles, procédures et outils institutionnels, et développer un réseau de partenaires sanitaires et sociaux. Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier Capacité à réagir efficacement en situation d'urgence ou de tension Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire Excellente maîtrise des écrits professionnels Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Titulaire d'un permis de conduire B obligatoire Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à: recrutressource@irsam.fr ou via notre site: www.irsam.fr sous la référence IDENORD-CDD-JUIN2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Experience

5 An(s)

Formation

• Infirmier - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

J1502 — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Appellation : Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Remuneration et complements

• CCN 51

Conditions et avantages

• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
• Temps partiel
• Employé qualifié
• Offre difficile a pourvoir
• Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés