Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
MATOURY
Remuneration
A négocier
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'infirmier ou infirmière en crèche a pour rôle d'assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis. Elle s'occupe des premiers secours en cas de besoin, administre les médicaments prescrits et veille au respect des règles d'hygiène. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pour garantir le bien-être des enfants et assure également une communication avec les parents concernant la santé de leur enfant.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Encadrement santé - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE infirmerie
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental (souhaite)
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant (souhaite)
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Souhaitée
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Souhaitée
- Renseigner des documents médico-administratifs Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
A négocier
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
J1507 — Puériculteur / Puéricultrice
Appellation : Infirmier / Infirmière en puériculture
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- A négocier
Conditions et avantages
- Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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