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CDI France Travail ROME J1506

Infirmier / Infirmière - IME-SESSAD (H/F) | Mamoudzou | 209YBYL

SIAE MAMOUDZOU

Mamoudzou, Mayotte
Annuel de 34000.0 € à 36000.0 € sur 12 mois
Débutant accepté
3 vues
Contrat CDI
Territoire Mayotte
Ville Mamoudzou
Remuneration Annuel de 34000.0 € à 36000.0 € sur 12 mois
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association recrute pour son service IME - SESSAD, Un.e Infirmier.e H/F en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d'établissements et services, vous aurez pour principales missions : L'infirmier est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre le projet de soins et d'hygiène de l'usager, en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Il participe à la prise en charge globale de l'usager. Activités principales - Établir un diagnostic de l'état de l'usager et appliquer les consignes indiquées dans le dossier médical - Participer à l'organisation des soins infirmiers selon les besoins du patient et préparer les matériels médicaux - Procéder à la réalisation des soins infirmiers, échanger avec l'usager sur son état de santé, sur la qualité des soins - Effectuer un contrôle sur les soins appliqués et informer les professionnels de santé sur l'évolution de son état de santé - Identifier les situations d'urgence ou de crise et apporter des réponses adaptées en fonction des situations et si nécessaire, faire appel aux spécialistes - Effectuer et contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide à l'usager sur les actes quotidiens (laver, marcher, soins post opératoire) - Respecter scrupuleusement les techniques de manutention, les règles de sécurité et d'hygiène - Procéder à la désinfection et à la décontamination des équipements utilisés - Travailler en collaboration avec les professionnels de santé sur la prise en charge totale de l'usager - Analyser, traiter et synthétiser les informations pour une meilleure prise en charge et pour la continuité des soins - Accompagner l'usager dans la prise en charge de rendez-vous avec les spécialisés et s'assurer du bon déroulement de la prise en charge - Aider, conseiller et éduquer l'usager et sa famille dans le cadre d'une démarche d'autonomisation (rééducation, etc.) ou en santé - Mettre à jour les dossiers médico-administratifs des usagers et s'assurer de la traçabilité des actes de soins Profil requis pour le poste : Diplôme requis : Diplôme d'Etat -DE- d'infirmier Compétences : - Technique d'application des soins - Protocoles de soins d'urgence - Identification des signes et du degré de la douleur - Règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie - Méthodes de décontamination de matériel - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques - Permis B indispensable Savoirs-être : - Sens des relations humaines - Sens de la confidentialité - Autonomie et aisance relationnelle - Capacité d'écoute, rigueur et adaptabilité - Sens de l'organisation et des priorités Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Annuel de 34000.0 € à 36000.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

J1506 — Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)

Appellation : Infirmier / Infirmière de service hospitalier

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Primes
  • CSE

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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