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CDI France Travail ROME J1507

INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F)

CAMSPS LES JACARANDAS / CRCSI

LE PORT, La Réunion
selon Convention Collective 51
Débutant accepté
4 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville LE PORT
Remuneration selon Convention Collective 51
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un INFIRMIER PUERICULTEUR (H/F) CDI à pourvoir dès à présent - Temps plein (1 ETP) Basé dans l'Ouest, Île de La Réunion Établissement : GCS CRCSI - Le Port Le CRCSI - Centre Régional de Compétences en Surdité Infantile est un groupement de coopération sanitaire associant l'IRSAM et le CHU Félix Guyon, créé en 2011 pour structurer la filière surdité à La Réunion. Administrativement, le CRCSI fonctionne comme une unité fonctionnelle externalisée du CHU. Il regroupe l'unité d'Audiophonologie pédiatrique et le Centre Référent d'Implantation Cochléaire enfants & adultes de La Réunion. L'activité se déroule dans les locaux du Pôle Santé Carambole, au Port, offrant un environnement de travail fonctionnel et adapté aux prises en charge spécialisées. Missions principales : L'infirmier puériculteur diplômé d'État coordonne le parcours de soins au sein du CRCSI avec les partenaires institutionnels/libéraux et contribue au bon déroulement des soins en HDJ, sur le plateau technique de l'unité d'audiophonologie pédiatrique et le Centre d'implantation cochléaire. L'infirmier contrôle également le calendrier vaccinal, administre les vaccins sur prescription médicale et maintient les dossiers à jour. En matière de soins, il réalise les pansements en suivant les prescriptions et surveille l'évolution des plaies, signalant toute complication au médecin ORL référent. En tant que garant des protocoles d'hygiène, il sensibilise le personnel aux bonnes pratiques et veille à leur application. Enfin, il assure l'approvisionnement et le bon état du chariot d'urgence, garantissant une disponibilité optimale des équipements en cas de besoin. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier + spécialisation en puériculture - Capacité à pratiquer une écoute active - Aptitude à faire preuve de patience - Capacité à travailler efficacement en équipe et en partenariat - Aptitude à prendre du recul - Être capable d'adopter une approche éthique et déontologique du handicap Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Possibilité de mise à disposition pour les agents du CHU - Respect du secret médical et de l'usager - Il est recommandé de disposer de connaissances médicales actualisées. - Casier judiciaire vierge - Titulaire d'un permis de conduire valide Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcrcsi@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence IDEPUER-CDI1-AVRIL26. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier + spé puériculture

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Compétences requises

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

selon Convention Collective 51
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 87.10B
Secteur d'activite Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

5 Metier (ROME)

J1507 — Puériculteur / Puéricultrice

Appellation : Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • selon Convention Collective 51
  • Primes
  • Indemnité transports

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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