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CDI France Travail ROME J1510

INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) ET REFERENT(E) TPN (H/F)

SEPRODOM

La Possession, La Réunion
Annuel de 36000.0 € à 48000.0 € sur 12.0 mois
5 An(s)
5 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville La Possession
Remuneration Annuel de 36000.0 € à 48000.0 € sur 12.0 mois
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Présentation de l'entreprise Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite. du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation. Qui sommes-nous plus précisément ? Seprodom Réunion, filiale santé du groupe international Air Liquide, est un acteur de référence dans la prestation de santé à domicile depuis plus de 18 ans dans l'océan Indien. Nous accompagnons nos patients dans les nombreux domaines suivants : respiratoire, perfusion, nutrition, diabète, cicatrisation et maintien à domicile, en leur garantissant un service de qualité et un suivi personnalisé. Dans le cadre de notre activité de prestation de santé à domicile, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de soins et Référent(e) TPN à temps partiel. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire dont l'objectif commun est d'assurer le retour au domicile des patients dans les meilleures conditions, ainsi que leur bien-être. Descriptif du poste Votre rôle en actions : -Coordination hospitalière : Coordonner les sorties hospitalières avec les prescripteurs, les structures hospitalières, les établissements privés du secteur et les professionnels libéraux. -Prise en charge et suivi : Assurer le retour à domicile et le suivi des patients en perfusion aiguë et chronique (sous pompe ou diffuseurs) et des plaies TPN, dans le strict respect de la LPP et des procédures métiers. -Formation et accompagnement : Assurer la mise en place des dispositifs médicaux. Former et accompagner techniquement les patients, le personnel hospitalier et les infirmiers libéraux (IDEL), notamment sur les technologies de Traitement par Pression Négative (TPN). -Lien et Transversalité : Assurer la traçabilité des interventions en rédigeant les comptes-rendus de visite destinés aux médecins. Coordonner les dossiers patients en interne avec nos services (achats, logistique, centre d'appel et facturation). -Qualité et Sécurité : Assurer le contrôle et le dépannage des dispositifs médicaux. Garantir la maîtrise et le respect des procédures qualité/sécurité en vigueur au sein de Seprodom et du Groupe Air Liquide. -Astreintes : Participer activement au système d'astreinte infirmière par roulement. Les spécificités du poste : Poste en CDI Rémunération : 36 000 et 48 000 (Selon profil et expérience) Autres avantages : Véhicule de fonction Ordinateur et téléphone portable Mutuelle comprenant des garanties intéressantes et couvrant toute la famille Titre restaurant avec participation de l'employeur (sous forme de carte) Descriptif du profil Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire DU Plaies et Cicatrisation exigé (expertise TPN indispensable) Qualités humaines et professionnelles : pédagogie, autonomie, sens de l'écoute, qualités relationnelles, rigueur et sens de l'organisation.

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

8 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en astreinte
Déplacements Quotidiens
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 36000.0 € à 48000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 46.46Z
Secteur d'activite Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

5 Metier (ROME)

J1510 — Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Appellation : Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en astreinte
  • Temps plein
  • Quotidiens
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

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