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CDI France Travail ROME J1502

Infirmier(e) diabète perfusion nutrition | LA POSSESSION | 213YJFL

COMPETENCES + INTERIM

LA POSSESSION, La Réunion
Annuel de 36000.0 € à 45000.0 €
3 An(s)
7 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville LA POSSESSION
Remuneration Annuel de 36000.0 € à 45000.0 €
Experience 3 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

CDI au sein du secteur Santé - Social pour un poste infirmier spécialisé en diabète, perfusion et nutrition H/F. Le rôle consiste à assurer la prise en charge, la mise en œuvre et le suivi des protocoles thérapeutiques, la coordination pluridisciplinaire, l'éducation thérapeutique des patients, la gestion des dispositifs et la traçabilité des soins. Participation aux réunions cliniques et à l'amélioration continue de la qualité des pratiques. Nous recherchons un/une Infirmier(e) spécialisé(e) en diabète, perfusion et nutrition. Diplôme d'État infirmier, expérience en diabétologie exigée, compétences techniques en perfusion et nutrition, rigueur, autonomie, sens du travail d'équipe et du relationnel, respect des protocoles, ayant le sens de l'organisation.

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Protocoles de soins (souhaite)
  • Apporter un appui technique au personnel (souhaite)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaite)
  • Concevoir des protocoles de soins (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Protocoles de soins Souhaitée
  • Apporter un appui technique au personnel Souhaitée
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Souhaitée
  • Concevoir des protocoles de soins Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 36000.0 € à 45000.0 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

J1502 — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Appellation : Infirmier général / Infirmière générale

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Téléphone mobile
  • Véhicule

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

Un recrutement sur mesure

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