Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Sainte-Marie
Remuneration
Selon la règlementation en vigueur
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
123 Éveil, structure d'accueil du jeune enfant faisant partie de l'Association Les Marionnettes, recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour assurer la fonction de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein de son établissement.
Missions principales :
Élaborer et mettre en œuvre les protocoles d'hygiène et de santé au sein de l'établissement
Veiller à la bonne santé, au bien-être et au développement des enfants accueillis
Accompagner l'équipe dans l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs d'une maladie chronique
Élaborer les protocoles d'urgence et former le personnel aux gestes de premiers secours
Assurer un rôle de conseil auprès des familles et de l'équipe
Veiller à l'application des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
Participer à l'élaboration du projet d'établissement sur le volet santé
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé (DE infirmier ou infirmier puériculteur)
Expérience en petite enfance appréciée
Connaissance de la réglementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant
Sens de l'écoute, pédagogie et esprit d'équipe
Capacité à travailler en autonomie
Conditions :
Poste pouvant être partagé entre plusieurs structures selon la réglementation en vigueur
Avantages : TR
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon la règlementation en vigueur
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
82.11Z
Secteur d'activite
Services administratifs combinés de bureau
5 Metier (ROME)
J1507 — Puériculteur / Puéricultrice
Appellation : Référent / Référente santé et accueil inclusif (RSAI)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon la règlementation en vigueur
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Services administratifs combinés de bureau
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