Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST PIERRE
Remuneration
Annuel de 48000.00 € à 50000.00 € sur 13 mois - + dispositif d'épargne salariale + 3,5 jours de RTT/an + Mutuelle prise en charge à 100%
Experience
5 An(s) - en B.E. Techniques/Maitrise d'oeuvre - en B.E. Techniques/Maitrise d'oeuvre
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein de notre équipe d'ingénierie, vous serez en charge de la conception et du pilotage de projets hydrauliques, avec un rôle central de chargé de projets dans la réalisation d'ouvrages et d'équipements dédiés à la gestion durable de l'eau au service de l'agriculture. Vous intervenez de la conception à la réalisation, avec une vision globale technique, financière et organisationnelle.
Vos missions principales
- Étudier la faisabilité technique et économique des projets ;
- Concevoir des ouvrages hydrauliques (stations de pompage, réseaux sous pression, ouvrages de stockage et de gestion des eaux) ;
- Réaliser les calculs et la modélisation hydraulique, et proposer des solutions techniques optimisées ;
- Concevoir et chiffrer les équipements hydrauliques et électromécaniques ;
- Rédiger les dossiers techniques et DCE ;
- Assurer la maîtrise d'œuvre : suivi technique, administratif et coordination des intervenants ;
- Garantir le suivi financier des projets dans le respect des délais et budgets ;
- Piloter les projets d'aménagement hydro-agricole et de développement des périmètres irrigués ;
- Informer les clients de l'avancement et assurer le reporting ;
- Contribuer aux réponses aux appels d'offres et au maintien de relations professionnelles de qualité avec les clients ;
- Participer au développement du modèle numérique des réseaux d'eau.
De formation de niveau Bac+5, ingénieur ou équivalent dans le domaine hydraulique avec une spécialisation en électrotechnique, automatisme et contrôle commande, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en Bureaux d'Etudes Techniques/Maitrise d'œuvre.
Vous avez des compétences avérées en équipements hydromécaniques et électromécaniques, groupes électropompes, groupes hydroélectriques, électricité et contrôle commande.
Votre capacité d'autonomie, d'animation de groupes de travail, d'écoute, et votre relationnel vous permettent d'accompagner les clients dans leurs projets.
Vous êtes force de proposition, capable de gérer plusieurs projets de front, et faites preuve de réactivité et d'autonomie. Rigoureux et organisé, votre esprit d'analyse et votre créativité feront la différence pour faire émerger les projets.
Vous êtes dynamique et avez une réelle capacité à communiquer et restituer à l'oral comme à l'écrit.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s) - en B.E. Techniques/Maitrise d'oeuvre - en B.E. Techniques/Maitrise d'oeuvre
Formation
- Automatisme hydraulique - Bac+5 et plus ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Normes de la construction (souhaite)
- Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en génie civil (souhaite)
- Master en génie civil (souhaite)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaite)
- Structurer, synthétiser des informations (souhaite)
- Compétences en équipements hydromécaniques (exige)
- Compétences en équipements électromécaniques (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Normes de la construction Souhaitée
- Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en génie civil Souhaitée
- Master en génie civil Souhaitée
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Souhaitée
- Structurer, synthétiser des informations Souhaitée
- Compétences en équipements hydromécaniques Exigée
- Compétences en équipements électromécaniques Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 48000.00 € à 50000.00 € sur 13 mois - + dispositif d'épargne salariale + 3,5 jours de RTT/an + Mutuelle prise en charge à 100%
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
36.00Z
Secteur d'activite
Captage, traitement et distribution d'eau
5 Metier (ROME)
F1111 — Ingénieur / Ingénieure génie civil
Appellation : Ingénieur / Ingénieure génie civil en ouvrage d'hydraulique
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- + dispositif d'épargne salariale + 3,5 jours de RTT/an + Mutuelle prise en charge à 100%
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Cadre
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Captage, traitement et distribution d'eau
Société d'Economie Mixte locale, créée il y a plus de 50 ans et qui s'impose comme un acteur majeur et incontournable de la gestion globale de l'eau à La Réunion. Elle est implantée sur l'ensemble du territoire et compte près de 120 collaborateurs. Elle trouve son origine dans la volonté politique de doter la Réunion d'un outil permettant de favoriser et soutenir l'essor économique et social de de la zone sud-ouest de l'ile.
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