Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
STE MARIE
Remuneration
selon Convention Collective 51
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION (H/F)
CDI à pourvoir dès à présent - Temps plein (1 ETP)
Basé dans le Nord, Île de La Réunion
Missions principales :
L'instructeur de locomotion, sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, intervient auprès d'enfants et d'adolescents déficients visuels afin de leur apprendre à se déplacer en sécurité, avec autonomie et aisance. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, il agit en lien étroit avec les familles, les enseignants, les soignants et l'ensemble des professionnels impliqués.
Il évalue les capacités de repérage spatial, les habitudes de déplacement, les besoins et les attentes de chaque jeune. Sur cette base, il élabore un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), structuré autour d'apprentissages concrets et progressifs, en séance individuelle ou collective.
En partenariat avec les familles et les professionnels, l'instructeur assure un suivi régulier, fournit des conseils sur l'accessibilité et les outils de compensation, et rédige des comptes rendus des interventions, tout en se tenant à jour dans son domaine d'activité.
Il soutient également les parents dans la compréhension des enjeux liés à la mobilité de leur enfant, les informe sur les dispositifs existants et contribue à leur mise en œuvre.
Enfin, il participe activement à la coordination du projet personnalisé, rédige des bilans et comptes rendus, et assure une veille continue sur les évolutions de son domaine.
Profil recherché
- Titulaire d'un Certificat d'aptitude à l'éducation et la rééducation en locomotion des personnes déficiences visuelles
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à faire preuve d'anticipation
- Sens de l'organisation
- Être attentif, patient et pédagogue
- Capacité à pratiquer une écoute active
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste :
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
- Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l'île.
- Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
- Vous possédez de l'expérience dans une fonction similaire.
- Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
- Casier judiciaire vierge
- Titulaire d'un permis de conduire valide
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence INSTRUCTEURLOCO-CDI1-MARS2026.
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2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Certificat d'aptitude à l'éducation
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (souhaite)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaite)
- Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table) (souhaite)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
- Former des personnes malvoyantes, non-voyantes (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Souhaitée
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Souhaitée
- Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table) Souhaitée
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Souhaitée
- Former des personnes malvoyantes, non-voyantes Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
selon Convention Collective 51
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.10B
Secteur d'activite
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
5 Metier (ROME)
K1301 — Educateur / Educatrice en locomotion
Appellation : Instructeur / Instructrice en locomotion
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon Convention Collective 51
- Primes
- Indemnité transports
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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