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CDI France Travail ROME G1501

INTENDANT / AGENT D'ENTRETIEN (H/F) | Case-Pilote | 212SLMZ

ANTARES TOURISME

Case-Pilote, Martinique
Horaire de 13.0 €
2 An(s)
12 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville Case-Pilote
Remuneration Horaire de 13.0 €
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Vous êtes très exigeant(e) sur la propreté et le sens du détail ? Nous recherchons peut-être la bonne personne. Pour un complexe touristique privé situé à Case-Pilote, nous recherchons un(e) Intendant(e) / Agent(e) d'entretien polyvalent(e) pour assurer l'entretien, la préparation des hébergements et la surveillance générale du site. Nous recherchons une personne fiable, autonome, rigoureuse et particulièrement méticuleuse. Il ne s'agit pas simplement de faire du ménage. Nous recherchons une personne capable de devenir notre véritable relais sur place et notre œil sur le complexe. VOS MISSIONS Vous serez notamment chargé(e) de : Assurer le ménage et la remise en état des hébergements entre les réservations. Préparer les logements selon des standards de qualité élevés. Réaliser la mise en place professionnelle des lits et de la literie. Laver et repasser le linge de lit (sur place). Contrôler chaque logement avant l'arrivée des voyageurs. Effectuer ponctuellement les check-in et check-out. Vérifier l'état des logements après chaque départ. Signaler immédiatement toute casse, dégradation ou anomalie. Contrôler l'état général du complexe et de ses équipements. Effectuer les courses nécessaires aux réservations avec votre véhicule. Gérer les stocks de produits d'entretien et consommables. Accueillir et accompagner les prestataires extérieurs. Assurer le suivi des interventions des jardiniers, piscinistes et autres prestataires. Nous transmettre toute information utile concernant le complexe. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience en : Hôtellerie ou Conciergerie ou Gestion de locations saisonnières ou Entretien d'hébergements touristiques ou Intendance. Une connaissance des standards hôteliers et de la préparation professionnelle de la literie est particulièrement importante. Vous devez être capable de travailler seul(e), de vous organiser et surtout de voir les détails qui font la différence. Nous ne recherchons pas une personne qui fait simplement « le nécessaire ». Nous recherchons quelqu'un qui, après avoir terminé son travail, prend le temps de regarder, contrôler et s'assurer que tout est réellement impeccable. VOS QUALITÉS Rigueur Méticulosité Autonomie Sens du détail Fiabilité Ponctualité Réactivité Organisation Discrétion Sens du service de qualité Bon relationnel Vous devez également être capable de nous alerter rapidement lorsqu'une situation nécessite notre intervention. CONDITIONS INDISPENSABLES Une autonomie dans les déplacements est nécessaire pour assurer les missions liées au poste. Le poste nécessite également une certaine souplesse afin de pouvoir intervenir en fonction des réservations et des arrivées/départs des voyageurs. Rémunération selon profil et expérience Différents types de contrat possibles : temps de travail et horaires variables (selon réservations)

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Langues

  • Français (souhaite)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (souhaite)
  • Désinfecter et décontaminer un équipement (souhaite)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaite)
  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Souhaitée
  • Désinfecter et décontaminer un équipement Souhaitée
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Souhaitée
  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Langues : Français (souhaitée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 5H/semaine Travail en horaires décalés...
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Horaire de 13.0 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 55.20Z
Secteur d'activite Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

5 Metier (ROME)

G1501 — Employé / Employée d'étage

Appellation : Employé / Employée de ménage d'hôtel

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 5H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Temps partiel
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Temps partiel - 5H/semaine Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires variables
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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