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CDI France Travail ROME N1110

MAGASINIER CARISTE en négoce carrelage (H/F)

Employeur

CAYENNE, Guyane
Mensuel de 1823.03 € sur 12 mois
4 An(s) - au même poste - au même poste
6 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville CAYENNE
Remuneration Mensuel de 1823.03 € sur 12 mois
Experience 4 An(s) - au même poste - au même poste
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recrutons un MAGASINIER CARISTE (H/F), vos missions seront : Vous serez chargé(e) de gérer le stock, réceptionner les marchandises et préparer les commandes. Vous devrez également réceptionner, contrôler (qualitatif et quantitatif) et ranger les marchandises dans les zones de stockage ; préparer les commandes de nos clients en respectant les règles de conditionnement selon les produits (poids, fragilité) ; faire la remise de marchandise à la clientèle sur bon de livraison ou facture ; Ranger, nettoyer régulièrement et entretenir le dépôt ; contrôler le stock. Vous serez amené(e) également à effectuer les inventaires. Bricoleur : présenter les marchandises dans le showroom. Une expérience en négoce de carrelage est indispensable. Vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Expérience exigée de 3 à 5 ans en conduite de CACES 3 Expériences en manutention et préparation de commandes exigées.

2 Le Profil Recherche

Experience

4 An(s) - au même poste - au même poste

Formation

  • Logistique - Bac ou équivalent

Langues

  • Français (souhaite)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Gestes et postures de manutention (souhaite)
  • Techniques de stockage optimisé (exige)
  • Règles et consignes de sécurité (souhaite)
  • Sécurité des opérations de chargement et déchargement (exige)
  • Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) (exige)
  • Techniques de palettisation (exige)
  • Lecture de plan de stockage (souhaite)
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020 (exige)
  • Principes d'équilibrage des charges (souhaite)
  • Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...) (exige)
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation (souhaite)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (exige)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... (souhaite)
  • Participer à un inventaire (exige)
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique (exige)
  • Organiser le traitement des commandes (exige)
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier (exige)
  • Charger, décharger, manutentionner des produits (exige)
  • Ranger du matériel (exige)
  • Management et supervision d'équipe (exige)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Gestes et postures de manutention Souhaitée
  • Techniques de stockage optimisé Exigée
  • Règles et consignes de sécurité Souhaitée
  • Sécurité des opérations de chargement et déchargement Exigée
  • Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) Exigée
  • Techniques de palettisation Exigée
  • Lecture de plan de stockage Souhaitée
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020 Exigée
  • Principes d'équilibrage des charges Souhaitée
  • Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...) Exigée
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation Souhaitée
  • Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigée
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... Souhaitée
  • Participer à un inventaire Exigée
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique Exigée
  • Organiser le traitement des commandes Exigée
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier Exigée
  • Charger, décharger, manutentionner des produits Exigée
  • Ranger du matériel Exigée
  • Management et supervision d'équipe Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Langues : Français (souhaitée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 1823.03 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 46.13Z
Secteur d'activite Intermédiaires du commerce en bois et matériaux de construction

5 Metier (ROME)

N1110 — Magasinier / Magasinière

Appellation : Magasinier / Magasinière cariste

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Intermédiaires du commerce en bois et matériaux de construction

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