Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST PIERRE
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € - à voir selon profil - à voir selon profil
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec les Responsables Techniques, vous aurez pour missions :
Organiser et coordonner la logistique des chantiers : matériel, outillage, fournitures et véhicules.
Préparer les approvisionnements et veiller à la disponibilité du matériel pour les équipes.
Réceptionner les livraisons et assurer la gestion des entrées/sorties de stocks.
Organiser et optimiser le rangement du dépôt et assurer la traçabilité du matériel par chantier.
Anticiper les besoins et prévenir les ruptures de stock.
Assurer l'entretien, le suivi et la remise en état du matériel.
Organiser l'évacuation des déchets vers les centres de tri.
Assurer la relation avec les fournisseurs et prestataires.
Participer au suivi des chantiers et transmettre un reporting régulier à la Direction.
Mettre à jour les outils de suivi internes et le CRM.
Bonne maîtrise de la gestion des stocks et des approvisionnements.
Bonne maîtrise des outils informatiques.La connaissance du secteur du BTP et du matériel de chantier est un véritable atout.
Compétences : Maîtrise du pack Office
La connaissance du secteur du BTP et du matériel de chantier est un véritable atout.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Logistique - Bac ou équivalent
- Gestion stock - Bac ou équivalent
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Charger, décharger, manutentionner des produits (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Charger, décharger, manutentionner des produits Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € - à voir selon profil - à voir selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.10Z
Secteur d'activite
Activités des sièges sociaux
5 Metier (ROME)
N1110 — Magasinier / Magasinière
Appellation : Magasinier / Magasinière
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- à voir selon profil
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Activités des sièges sociaux
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