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CDI France Travail ROME K1305

MAITRE.SSE DE MAISON (H/F) | Saint-Leu | 209TYQH

AAPE

Saint-Leu, La Réunion
Selon convention CCN51
Débutant accepté
4 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Saint-Leu
Remuneration Selon convention CCN51
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

L'association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l'Enfance, son.sa futur.e Maître(-sse) de Maison. La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : - Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d'urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Prise poste souhaitée : Dès que possible Missions : - Maintenir l'hygiène des locaux, les équipements et du matériel - Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l'hygiène - Fournir les repas - Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités - Inscrire son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques - Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission.) - Accueillir, accompagner et intégrer le jeune accueilli avec bientraitance - Favoriser l'autonomie du jeune accueilli par des ateliers - Accueillir les jeunes par une collation - Réceptionner les repas livrés - Recenser les températures des repas livrés - Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques - Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation du jeune et de l'équipe Profil : Pré requis Titulaire du diplôme de maître.sse de maison ou équivalent Permis B indispensable Connaissances / savoirs Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance Connaissance d'un public diversifié avec situations complexes Connaissance de gestion de situation de violence verbale et violence physique Savoir-faire Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les jeunes et les familles, Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (jeunes, équipe, partenaires, etc.), Savoir-être Avoir le sens de l'observation Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.) Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 - Non cadre Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Lieux de travail : Saint-Leu Ile de la Réunion

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - Diplôme de maître.sse de maison

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)

7 Compétences requises

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Souhaitée

8 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Selon convention CCN51
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 87.90A
Secteur d'activite Hébergement social pour enfants en difficultés

5 Metier (ROME)

K1305 — Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Appellation : Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon convention CCN51
  • CSE
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement social pour enfants en difficultés

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