Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Selon CCN 51
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :
- Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER,
- Et le G.I.E.D. Félix POTIER,
Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d'hébergement individualisé pour les 16/21 ans.
Le/La Maitre(-sse) de Maison sera affectée(e) à l'UAKP du G.I.E.D. Fernand Sanglier
Prise poste souhaitée : Dès que possible
Missions :
- Maintenir l'hygiène des locaux, les équipements et du matériel
- Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l'hygiène
- Fournir les repas
- Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités
- Inscrire son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques
- Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission.)
- Accueillir, accompagner et intégrer le jeune accueilli avec bientraitance
- Favoriser l'autonomie de l'enfant accueilli par des ateliers
- Réceptionner les repas livrés
- Recenser les températures des repas livrés
- Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques
- Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation du jeune et de l'équipe
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Maître de maison - CAP, BEP et équivalents
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (souhaite)
Competences
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaite)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaite)
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes (souhaite)
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Souhaitée
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Souhaitée
- Prévenir et résoudre les conflits Souhaitée
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes Souhaitée
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon CCN 51
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.90A
Secteur d'activite
Hébergement social pour enfants en difficultés
5 Metier (ROME)
K1305 — Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Appellation : Maître / Maîtresse de maison familiale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN 51
- CSE
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour enfants en difficultés
L'Association Aide et Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (A.A.P.E.J.) Groupe SOS : Fondée en 1936 à la Réunion, l'A.A.P.E.J. assure la prise en charge d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l'aide des pouvoirs publics. Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l'association gère des structures avec ses 263 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements
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