Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LE LAMENTIN
Remuneration
A négocier selon profil
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de l'exploitation de notre cash, grossiste en alimentation, nous recrutons un(e) Manager Adjoint de magasin.
Rattaché(e) directement au Directeur de magasin, vous l'assistez dans la gestion opérationnelle, commerciale et managériale du point de vente, et le remplacez en cas d'absence.
Vos missions principales:
Gestion opérationnelle:
Participer à l'organisation quotidienne du magasin (ouverture, fermeture, flux marchandises)
Veiller à la bonne tenue du magasin, des réserves et des zones de vente
Superviser la réception des marchandises et la gestion des stocks
Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité
Management des équipes:
Encadrer, animer et accompagner les équipes (employés commerciaux, réception, caisse)
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
Organiser les plannings et assurer la continuité de service
Relayer les consignes de la direction et veiller à leur bonne application
Développement commercial:
Contribuer à la performance commerciale du magasin
Suivre les indicateurs (CA, marges, démarque, ruptures)
Garantir la qualité de l'accueil et du service client (professionnels / détaillants)
Participer à la mise en place des opérations commerciales et promotions
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit (souhaite)
- Organiser le traitement des commandes (souhaite)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)
- Superviser le stockage des produits (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit Souhaitée
- Organiser le traitement des commandes Souhaitée
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée
- Superviser le stockage des produits Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
A négocier selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
82.99Z
Secteur d'activite
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
5 Metier (ROME)
D1502 — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
Appellation : Adjoint(e) au responsable de rayon produits alimentaires
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- A négocier selon profil
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Agent de maîtrise
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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