Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
CAYENNE
Remuneration
selon profil
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Adecco recherche un Manager de centre de profit (H/F), en CDI et statut Cadre dans le domaine Commercial - Vente.
Le titulaire pilote la performance économique et commerciale d'un centre de profit : élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale, pilotage de la marge et du budget, animation des activités commerciales et des partenariats locaux, supervision des opérations quotidiennes et garantie de la qualité de service.
Il assure le suivi des indicateurs de performance, produit des reportings réguliers à la direction et coordonne les parties prenantes internes et externes.
Le rôle implique la représentation de l'agence auprès des acteurs territoriaux et la contribution au développement durable de l'activité, au sein d'une organisation axée sur la relation client et la performance commerciale.
Profil recherché
Professionnel(le) titulaire d'un Bac+2 avec 3 à 5 ans d'expérience en management commercial ou direction d'agence, vous maîtrisez la gestion de centre de profit, le pilotage d'équipes et l'atteinte d'objectifs. Sens du résultat, leadership, capacité d'organisation et décisionnelle, aisance relationnelle et aptitude à développer le portefeuille clients sont indispensables. Maîtrise des outils de gestion et reporting, goût pour le terrain, rigueur et autonomie attendus. Disponibilité et sens de l'éthique requis.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Prospection commerciale (exige)
- Communiquer les résultats aux parties prenantes (exige)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Prospection commerciale Exigée
- Communiquer les résultats aux parties prenantes Exigée
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Appellation : Responsable de centre de profit
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon profil
- Primes
- Intéressement / participation
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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