Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Joseph
Remuneration
Selon la grille d'apprentissage en vigueur
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous souhaitez acquérir une expérience concrète tout en préparant un diplôme reconnu ? Rejoignez une entreprise partenaire et développez vos compétences dans un secteur dynamique et porteur.
OIF Réunion cherche un MANAGER D'ETABLISSEMNT MARCHAND pour une entreprise partenaire.
Vous missions seront :
- Encadrer et animer une équipe.
- Organiser l'activité quotidienne de la station-service.
- Suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance.
- Gérer les stocks et les approvisionnements.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction client.
- Garantir le respect des procédures et des règles de sécurité.
Le profil recherché :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel.
- Capacité d'organisation et d'anticipation.
- Goût pour le commerce et le management.
- Motivation pour évoluer vers un poste à responsabilités.
Vous souhaitez acquérir une expérience concrète tout en préparant un diplôme reconnu ? Rejoignez une entreprise partenaire et développez vos compétences dans un secteur dynamique et porteur.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Langues
- Anglais (exige)
- Français (exige)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
- Organiser le traitement des commandes (souhaite)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)
- Superviser le stockage des produits (souhaite)
- Assurer la propreté des rayons (souhaite)
- Contrôler l'état des stocks (souhaite)
- Définir des besoins en approvisionnement (souhaite)
- Réaliser la mise en rayon (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
- Organiser le traitement des commandes Souhaitée
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée
- Superviser le stockage des produits Souhaitée
- Assurer la propreté des rayons Souhaitée
- Contrôler l'état des stocks Souhaitée
- Définir des besoins en approvisionnement Souhaitée
- Réaliser la mise en rayon Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
Français (exigée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon la grille d'apprentissage en vigueur
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
D1502 — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
Appellation : Manager rayon alimentaire
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon la grille d'apprentissage en vigueur
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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