Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Saint-Martin
Ville
ST MARTIN
Remuneration
2150 - 2250 BRUT
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Groupe implanté sur Saint-Martin recrute son (sa) futur (e) manager de magasin alimentaire/non alimentaire et de services.
Vous êtes en charge de votre entité et gérez votre espace de vente en lien avec un manager en binôme, et conformément aux directives commerciales de l'enseigne.
Vous effectuez les ouvertures ou fermetures du magasin. La bonne tenue du magasin, ainsi que la satisfaction client est votre leitmotiv au quotidien. Pour ce faire, vous veillez à la propreté du magasin, à l'approvisionnement des rayons, à la conformité des livraisons; vous effectuez les commandes de fournisseurs en local. Vous vous assurez de la mise en valeur des produits dans les étalages, frigos, vitrines, têtes de gondoles et aidez activement à la mise en rayon. Vous maitrisez les règles de sécurité et hygiène alimentaire (FIFO, DLC, Rotation, Pertes...). Vous effectuez et êtes garant des ouvertures et clôtures de caisses.
Soucieux d'obtenir des résultats et garant de la satisfaction client, vous êtes doté d'une aisance relationnelle dans la gestion et animation d'équipe. Vous avez un comportement exemplaire; vous accompagnez et formez vos équipes afin de les faire monter en compétence. Vous vous assurez de la bonne réalisation des tâches quotidiennes.
Ce poste est à 80% opérationnel en magasin et 20% administratif ( commandes, factures, reporting ....)
Travail en horaires décalés réguliers - 39H hebdomadaires
Expérience sur poste similaire fortement souhaitée - EXPERIENCE en GRANDE DISTRIBUTION ou MAGASIN ALIMENTAIRE IMPERATIVE
POSTE A POURVOIR octobre 2026
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Langues
- Anglais (souhaite)
- Français (exige)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (exige)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (exige)
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe (exige)
- Identifier et gérer des invendus (exige)
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction (exige)
- Gestion des caisses (exige)
- Management d'équipe (exige)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigée
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigée
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe Exigée
- Identifier et gérer des invendus Exigée
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction Exigée
- Gestion des caisses Exigée
- Management d'équipe Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Français (exigée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
2150 - 2250 BRUT
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.30Z
Secteur d'activite
Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
5 Metier (ROME)
D1302 — Responsable de boutique
Appellation : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 2150 - 2250 BRUT
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
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