Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
LE GOSIER
Remuneration
Selon convention collective
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre vos fonctions, vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires de votre périmètre, dans le respect de la politique commerciale du magasin. Avec votre équipe, vous serez responsable de la satisfaction client et de la réalisation des objectifs économiques de votre secteur "Bazar". Vous mettez tout en œuvre pour contribuer à l'amélioration de la performance. Vous pratiquez un reporting régulier à votre Chef de Département.
Vos axes de travail seront les suivants:
* Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité
* Gestion: exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges
* Management : animation de l'équipe, gestion des plannings
Ce poste nécessite une connaissance des produits "bazar", ainsi que des spécificités de la Grande Distribution en Guadeloupe, ou aux Antilles.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Adapter le plan d'implantation des articles (souhaite)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
- Contrôler la mise en rayon des articles (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Adapter le plan d'implantation des articles Souhaitée
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
- Contrôler la mise en rayon des articles Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon convention collective
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.11F
Secteur d'activite
Hypermarchés
5 Metier (ROME)
D1503 — Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
Appellation : Manager de rayon produits non alimentaires
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon convention collective
- Primes
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein
- Jamais
- Agent de maîtrise
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Hypermarchés
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