Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Schœlcher
Remuneration
Mensuel de 2300.0 € - + Prime annuelle fixe + Prime objectif variable - + Prime annuelle fixe + Prime objectif variable
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Votre mission consiste à animer et gérer les rayons (ou le secteur) ainsi qu'à encadrer votre équipe, sous la responsabilité de l'associé ou du directeur de magasin, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ».
FONCTION COMMERCIALE
- Approvisionnement
- Réception
- Mise en rayon
- Animation commerciale
- Politique tarifaire
- Relation clients
FONCTION TECHNIQUE
- Hygiène, propreté et sécurité
Vous pouvez être amené(e) selon la politique du magasin à :
- Assurer de la pose des systèmes antivol sur certains produits
FONCTION DE GESTION
-Inventaire
- Stocks
FONCTION DE MANAGEMENT
- Gestion du personnel
- Animation du personnel
PROFIL RECHERCHE :
ATTITUDE PEPS c'est être Passionné(e), Engagé(e), Professionnel(le) et Sympa
IDEALEMENT expérience de 3 ans sur un poste similaire
ou
Expérience managériale avec au moins 1 expérience en grande distribution
Expérience dans la grande distribution INDISPENSABLE
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Contrôler la mise en rayon des articles (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Contrôler la mise en rayon des articles Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2300.0 € - + Prime annuelle fixe + Prime objectif variable - + Prime annuelle fixe + Prime objectif variable
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.19B
Secteur d'activite
Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
5 Metier (ROME)
D1513 — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
Appellation : Manager produits frais
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- + Prime annuelle fixe + Prime objectif variable
- Primes
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Agent de maîtrise
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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