Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Sainte-Marie
Remuneration
Mensuel de 3180.0 € sur 12 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
ENTREPRISE :
Make Distribution, société Réunionnaise, s'adosse à l'enseigne Intermarché ainsi qu'à son savoir-faire unique en qualité de Producteur-Distributeur. Fort de ses 4 Hypermarchés répartis sur l'île et de son équipe de plus de 600 salariés, il s'agit d'un acteur incontournable de la grande distribution qui oeuvre au quotidien pour offrir le meilleur à ses clients, à ses partenaires ainsi qu'à ses salariés !
MISSIONS :
Management & animation commerciale :
- Encadrer et animer une équipe de chefs de rayon et d'employés commerciaux,
- Définir les objectifs, suivre les performances et accompagner les équipes dans leur développement,
- Garantir la satisfaction client et la qualité de l'accueil.
Pilotage de l'activité :
- Gérer les achats, les stocks et les implantations en lien avec les saisons et les opérations commerciales,
- Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, rotation...),
- Assurer la bonne tenue des rayons et le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Stratégie & développement :
- Proposer des actions pour dynamiser les ventes et améliorer la rentabilité,
- Participer à la stratégie commerciale du magasin,
- Être force de proposition sur l'assortiment, les promotions et les opérations locales.
Cette liste de tâches n'est pas limitative.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 dans le commerce.
Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe et sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre esprit fédérateur, et votre gestion commerciale.
Vous êtes force de proposition au quotidien.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaite)
- Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies (souhaite)
- Encadrer et coordonner une équipe (souhaite)
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts (souhaite)
- Former les nouveaux employés sur les produits et services (souhaite)
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits (souhaite)
- Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Souhaitée
- Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies Souhaitée
- Encadrer et coordonner une équipe Souhaitée
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts Souhaitée
- Former les nouveaux employés sur les produits et services Souhaitée
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits Souhaitée
- Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3180.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.11F
Secteur d'activite
Hypermarchés
5 Metier (ROME)
D1509 — Responsable de département en grande distribution
Appellation : Chef / Cheffe de département produits frais
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Cadre
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Hypermarchés
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