Manager en restauration (H/F)

Notre établissement recherche un manager en restauration polyvalent capable d'encadrer l'équipe et de garantir le bon fonctionnement quotidien du service. Nous recherchons avant tout une personne de confiance, avec de fortes valeurs humaines, qui souhaite s'investir sérieusement dans un projet d'entreprise et évoluer dans un environnement exigeant. Ce poste demande rigueur, sens des responsabilités et exemplarité. Horaires - Du lundi au vendredi - 6h30 à 16h00 (avec pause) Vos missions - Encadrer et organiser le travail de l'équipe - Superviser la production et le service - Participer activement aux préparations et au service (sandwichs, plats, etc.) - Assurer la caisse si nécessaire - Veiller à la qualité des produits et du service client - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs - Participer à l'intégration et au recrutement des futurs membres de l'équipe - Maintenir un environnement de travail organisé et professionnel - Assurer le lien entre la direction et l'équipe : remonter les informations importantes, faire des comptes rendus réguliers et contribuer activement à l'amélioration du fonctionnement de l'entreprise Profil recherché Nous recherchons une personne : - Honnête et intègre - Travailleuse et impliquée - Volontaire et dynamique - Avec une vraie envie d'apprendre et de progresser - Capable de manager avec respect et exemplarité - Capable d'écouter, de recevoir des remarques et de s'améliorer - Polyvalente et prête à aider sur tous les postes si nécessaire - Fiable et responsable - Capable de communiquer efficacement avec la direction et de faire remonter les informations importantes Important Ce poste nécessite un haut niveau de confiance. Nous recherchons une personne loyale, transparente et engagée, prête à s'investir durablement dans l'entreprise. Les candidats qui souhaitent s'impliquer réellement dans un projet sérieux et évoluer avec nous sont les bienvenus.

Experience

1 An(s)

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

G1409 — Manager en restauration rapide

Appellation : Manager en restauration rapide

Remuneration et complements

• Salaire évolutif

Conditions et avantages

• 45H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Restauration de type rapide