Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Le Port
Remuneration
Contrat d'apprentissage
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rejoignez notre formation Manager d'Établissement Marchand et développez les compétences nécessaires pour gérer et dynamiser une unité commerciale..
**Missions principales :**
* Piloter l'activité commerciale de l'établissement et suivre les indicateurs de performance
* Mettre en œuvre la stratégie commerciale et développer le chiffre d'affaires
* Manager, animer et accompagner une équipe de vente
* Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et du merchandising
* Garantir la qualité de l'accueil et de la relation client
* Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité
**Prérequis :**
* Titulaire du baccalauréat
*Expérience dans le commerce (facultatif)
**Débouchés :**
Les participants pourront accéder à des postes tels que : manager de rayon, responsable de magasin, adjoint de magasin ou responsable d'unité commerciale.
**Lieu :** Le Port
**Durée de la formation :** 18 mois
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Analyse de la demande du marché (souhaite)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
- Négocier l'emplacement d'un produit (souhaite)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits (souhaite)
- Optimiser l'agencement de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité des produits (souhaite)
- Optimiser l'organisation des rayons (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Analyse de la demande du marché Souhaitée
- Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
- Négocier l'emplacement d'un produit Souhaitée
- Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits Souhaitée
- Optimiser l'agencement de l'espace de vente pour maximiser l'attractivité des produits Souhaitée
- Optimiser l'organisation des rayons Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Contrat d'apprentissage
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59B
Secteur d'activite
Autres enseignements
5 Metier (ROME)
D1506 — Merchandiser
Appellation : Responsable de service marchandisage
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Contrat d'apprentissage
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Autres enseignements
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