Aller au contenu principal

Plateforme emploi ultramarine, offres locales, annuaire employeurs et synchronisation France Travail / Alternance.

CDI France Travail ROME G1409

Manager Polyvalent (H/F)

Renée

DUCOS, Martinique
SELON PROFIL
2 An(s)
5 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville DUCOS
Remuneration SELON PROFIL
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recrutons un(e) Manager Polyvalent(e) opérationnel pour accompagner le Responsable du magasin et encadrer l'équipe. Véritable manager de terrain, vous passerez environ 80 % de votre temps en poste opérationnel (cuisine, caisse, salle) aux côtés de votre équipe. Vous serez également garant(e) de la bonne application des procédures internes, de l'organisation quotidienne et de la satisfaction clients. Vos missions : Gestion opérationnelle : - Participer activement aux missions d'équipier polyvalent (préparation des plats, service en caisse, accueil des clients, entretien du point de vente). - Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité (HACCP). - Assurer la bonne gestion des stocks, des commandes et du matériel. - Suivre les indicateurs de performance (ventes, satisfaction clients, productivité). Satisfaction clients et amélioration continue : - Garantir un accueil de qualité et une expérience client optimale. - Identifier et mettre en place des actions correctives pour améliorer le service et l'organisation. - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et valoriser l'image de l'enseigne. Management et encadrement : - Encadrer, animer et motiver l'équipe au quotidien. - Assurer la gestion administrative, sociale et disciplinaire du personnel en lien avec la direction. - Veiller à la montée en compétences des collaborateurs et à leur intégration. - Être un relais de communication entre l'équipe et la direction COMPETENCES & PROFIL : Formation : Bac +2 en commerce, management ou restauration. Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire avec animation d'équipe, idéalement en restauration rapide ou distribution alimentaire. Savoir-être : - Exemplarité et forte présence sur le terrain. - Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer. - Organisation, rigueur et autonomie. - Excellent sens du service client et esprit d'équipe. - Réactivité et prise d'initiative. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre une enseigne en plein développement avec des perspectives d'évolution. Exercer un poste complet, alliant management et opérationnel.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Commerce - Bac+2 ou équivalents
  • Restauration - Bac+2 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons (souhaite)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif (souhaite)
  • Superviser la gestion des stocks (souhaite)
  • Traiter les commandes de clients et organiser les priorités de production (souhaite)
  • Traiter les réclamations des clients (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

7 Compétences requises

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons Souhaitée
  • Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif Souhaitée
  • Superviser la gestion des stocks Souhaitée
  • Traiter les commandes de clients et organiser les priorités de production Souhaitée
  • Traiter les réclamations des clients Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en horaires décalés...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

SELON PROFIL
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 10.71C
Secteur d'activite Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

5 Metier (ROME)

G1409 — Manager en restauration rapide

Appellation : Manager en restauration rapide

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • SELON PROFIL

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Postuler a cette offre

Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.

Postuler sur France Travail