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CDI France Travail ROME I1613

MECANICIEN (H/F) | LE LAMENTIN | 209TSXJ

WORK HARD

LE LAMENTIN, Martinique
Salaire selon expérience
Débutant accepté
7 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville LE LAMENTIN
Remuneration Salaire selon expérience
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Groupement de sociétés BTP recherche un mécanicien pour la maintenance, le suivi et l'entretien préventif du parc véhicules utilitaires et PL ainsi que les engins de chantiers et le petit matériel. Le candidat aura aussi pour missions d'assurer le ravitaillement des chantiers, d'effectuer de petits travaux de mécanique, de préparer les véhicules pour les contrôles techniques et d'en assurer le lavage.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)
  • C - Poids lourd (souhaite)

Competences

  • Procédures d'entretien de véhicules (exige)
  • Connaissance des câblages spécifiques poids lourds (souhaite)
  • Diagnostic de pannes (souhaite)
  • Techniques de soudure (souhaite)
  • Test de batteries et systèmes de charge (souhaite)
  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier (exige)
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements (exige)
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule (souhaite)
  • Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements hydrauliques (souhaite)
  • Préparer un contrôle technique (souhaite)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de freinage, des systèmes d'embrayage (embrayage simple, double embrayage, convertisseur), des systèmes de direction (souhaite)
  • Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur (souhaite)
  • Réaliser les opérations d'entretien des circuits de lubrification (souhaite)
  • Réaliser les opérations d'entretien des circuits de refroidissement (souhaite)
  • Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, suspensions, trains roulants, essieux, roues (souhaite)
  • Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation (souhaite)
  • Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc) (souhaite)
  • Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Procédures d'entretien de véhicules Exigée
  • Connaissance des câblages spécifiques poids lourds Souhaitée
  • Diagnostic de pannes Souhaitée
  • Techniques de soudure Souhaitée
  • Test de batteries et systèmes de charge Souhaitée
  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier Exigée
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements Exigée
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule Souhaitée
  • Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements hydrauliques Souhaitée
  • Préparer un contrôle technique Souhaitée
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de freinage, des systèmes d'embrayage (embrayage simple, double embrayage, convertisseur), des systèmes de direction Souhaitée
  • Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur Souhaitée
  • Réaliser les opérations d'entretien des circuits de lubrification Souhaitée
  • Réaliser les opérations d'entretien des circuits de refroidissement Souhaitée
  • Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, suspensions, trains roulants, essieux, roues Souhaitée
  • Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation Souhaitée
  • Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc) Souhaitée
  • Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger C - Poids lourd

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Salaire selon expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.30Z
Secteur d'activite Autre mise à disposition de ressources humaines

5 Metier (ROME)

I1613 — Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers

Appellation : Mécanicien(ne) réparateur(trice) poids lourds

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Salaire selon expérience
  • Primes
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Autre mise à disposition de ressources humaines

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