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CDI France Travail ROME I1602

Mécanicien / Mécanicienne d'hélicoptères (H/F)

HELI-COJYP

REMIRE MONTJOLY, Guyane
selon profil et expérience
24 Mois
3 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville REMIRE MONTJOLY
Remuneration selon profil et expérience
Experience 24 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Missions principales : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur hélicoptères AS350 / H125 (famille Écureuil) - Assurer la maintenance en ligne d'une flotte composée de 4 hélicoptères - Effectuer les inspections journalières, visites périodiques (S et T), dépannages et réparations selon les procédures en vigueur - Travailler en coordination avec le CAMO et le responsable technique - Assurer la traçabilité des interventions et la mise à jour des documents de navigabilité - Participer activement à la démarche qualité et sécurité de l'entreprise Profil recherché : Licence EASA PART 66 B1.3 valide Qualification H125 / AS350 Bonne maîtrise des réglementations EASA Part-M et Part-145 Expérience significative en maintenance hélicoptère (minimum 2 ans) Connaissance des outils de suivi de maintenance Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

2 Le Profil Recherche

Experience

24 Mois

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - LICENCE EASA PART 66 B1.3

Langues

  • Anglais (souhaite)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Caractéristiques techniques des aéronefs (souhaite)
  • Gestion des stocks de pièces aéronautiques (souhaite)
  • Licence de maintenance d'aéronef Partie-66 catégorie B1-3 hélicoptère à turbine (souhaite)
  • Procédures d'entretien d'aéronef (souhaite)
  • Analyser une situation et produire un diagnostic (exige)
  • Assurer la conformité des opérations de maintenance (exige)
  • Assurer la maintenance préventive des aéronefs (exige)
  • Communiquer efficacement avec les pilotes pour comprendre les problèmes techniques (exige)
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques (exige)
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif (souhaite)
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives (souhaite)
  • Identifier les composants défectueux d'un aéronef (souhaite)
  • Mettre à jour les logiciels des systèmes embarqués (souhaite)
  • Réaliser des opérations d'inspection ou d'entretien d'aéronefs (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Caractéristiques techniques des aéronefs Souhaitée
  • Gestion des stocks de pièces aéronautiques Souhaitée
  • Licence de maintenance d'aéronef Partie-66 catégorie B1-3 hélicoptère à turbine Souhaitée
  • Procédures d'entretien d'aéronef Souhaitée
  • Analyser une situation et produire un diagnostic Exigée
  • Assurer la conformité des opérations de maintenance Exigée
  • Assurer la maintenance préventive des aéronefs Exigée
  • Communiquer efficacement avec les pilotes pour comprendre les problèmes techniques Exigée
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques Exigée
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif Souhaitée
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives Souhaitée
  • Identifier les composants défectueux d'un aéronef Souhaitée
  • Mettre à jour les logiciels des systèmes embarqués Souhaitée
  • Réaliser des opérations d'inspection ou d'entretien d'aéronefs Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Langues : Anglais (souhaitée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Mobilisable en urgence...
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 51.10Z
Secteur d'activite Transports aériens de passagers

5 Metier (ROME)

I1602 — Mécanicien / Mécanicienne avion

Appellation : Mécanicien / Mécanicienne d'hélicoptères

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • selon profil et expérience
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Mobilisable en urgence...
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Employé qualifié
  • 39H/semaine Mobilisable en urgence
  • Travail en astreinte
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Transports aériens de passagers

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