Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST ANDRE
Remuneration
Mensuel de 2317.92 €
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rattaché(e) au Responsable de l'atelier mécanique, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la maintenance, l'entretien préventif et curatif des différents équipements de l'usine (de type pompes, réducteurs, accouplements, paliers, éléments tournants, organes mécaniques et hydrauliques, filtres, moteurs, ventilateur, décanteur, tapis, élévateurs)
- Assurer la préparation des pièces à utiliser
- Assurer le démontage et le remontage des équipements et établir un diagnostic
- Etablir un schéma simple des pièces à usiner
- Assurer la vérification des jeux et le lignage
- Assurer le remplacement et un engraissement des équipements/pièces
Profil recherché :
- Maîtrise des instruments de mesure (pied, coulisse, palmer) et lecture de schémas et plans
- Connaissances en chaudronnerie
- Rigueur, disponibilité et implication
- Horaires de travail : 1- en campagne sucrière (juillet à décembre) : 6h-12h ou 12h-19h en semaine ; 1 dimanche sur 2 avec un repos en semaine lorsque le dimanche est travaillé ; 2- en intercampagne (février à juin) : 7h-12h ; 13h-16h15; 1 vendredi sur 4 travaillé
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Entretien mécanique industrielle - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Maintenance préventive et curative de deuxième niveau (souhaite)
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux (souhaite)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaite)
- Procéder à des tests, expérimentations (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Maintenance préventive et curative de deuxième niveau Souhaitée
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Souhaitée
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Souhaitée
- Procéder à des tests, expérimentations Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2317.92 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
10.81Z
Secteur d'activite
Fabrication de sucre
5 Metier (ROME)
I1310 — Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle
Appellation : Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires variables
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Fabrication de sucre
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