Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Saint-Laurent-du-Maroni
Remuneration
Mensuel de 2400.0 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rendre compréhensible de manière bilatérale les représentations culturelles, les valeurs et les normes qui lui sont associées.
TACHES ET ACTIVITES PRINCIPALES
Entretiens individuels et familiaux Visites à domicile Accompagnement dans les démarches sociales, scolaires Sorties éducatives Contribution à la réflexion institutionnelle et inter institutionnelle à travers des groupes de travail.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac ou équivalent
Langues
- Anglais (souhaite)
- Français (souhaite)
Competences
- Accompagnement social (exige)
- Dynamique de groupe (exige)
- Médiation en milieu scolaire (exige)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (exige)
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (exige)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (exige)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (exige)
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés (exige)
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions (exige)
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (exige)
- Collecter et analyser des données, des informations (exige)
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus (exige)
- Etablir des partenariats avec des institutions culturelles (exige)
- Expliquer de manière claire et pédagogique (exige)
- Gérer une situation conflictuelle (exige)
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels (exige)
- Organiser et planifier une activité (exige)
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...) (exige)
- Relayer de l'information (exige)
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (exige)
- Travailler en groupe, en réseau (exige)
- Utiliser les outils numériques (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Accompagnement social Exigée
- Dynamique de groupe Exigée
- Médiation en milieu scolaire Exigée
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigée
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Exigée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Exigée
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés Exigée
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions Exigée
- Collaborer avec des partenaires institutionnels Exigée
- Collecter et analyser des données, des informations Exigée
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Exigée
- Etablir des partenariats avec des institutions culturelles Exigée
- Expliquer de manière claire et pédagogique Exigée
- Gérer une situation conflictuelle Exigée
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels Exigée
- Organiser et planifier une activité Exigée
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...) Exigée
- Relayer de l'information Exigée
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigée
- Travailler en groupe, en réseau Exigée
- Utiliser les outils numériques Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Français (souhaitée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2400.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1213 — Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
Appellation : Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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