Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-LEU
Remuneration
Mensuel de 1905.0 € sur 12 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Finalité du poste pour STELLA MATUTINA
Conception, développement, animation et évaluation des actions de médiation autour des collections et du parcours
permanent du musée, de ses expositions temporaires et de sa programmation culturelle, à destination de plusieurs types de
public.
Missions principales
Travaille en équipe dans l'élaboration et la mise en place de contenus de médiation en proposant des actions pour renouveler/étoffer l'offre de visite ;
Conçoit et anime au quotidien les visites guidées, ateliers, .... adaptés aux différents publics (adultes, enfants, scolaires, publics
spécifiques, groupes, etc.) : visites générales et visites thématiques de l'exposition permanente et des expositions temporaires du musée;
Crée des outils et des supports de médiation (livret-jeux, dossiers pédagogiques à destination des enseignants, livrets didactiques pour les scolaires, etc.) ;
Participe activement aux actions en lien avec l'Éducation Nationale et l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC) (classe à l'oeuvre, etc.)
aux journées de formation pour les enseignants (pré-visite, séminaires, etc.) en collaboration avec le professeur relais affecté au Musée de Stella Matutina ;
Participe aux évènements organisés par le musée (conférences, concerts, nocturnes, JEP, Nuit des Musée, etc.) ;
Participe à la conception des expositions sur le volet de la médiation/pédagogie ;
Co-construire des projets de partenariats/collaborations avec un réseau d'institutions et d'associations dans un but de diversification des publics et d'accroissement de la fréquentation ;
Gérer les réservations, assurer le suivi administratif en lien avec l'accueil des publics, faires les bilans de fréquentation en vue de
l'élaboration de statistiques.
Cette liste est non exhaustive.
Compétences principales
Capacité créative, force de proposition, curiosité
Méthode, rigueur, sens de l'anticipation et sens de l'organisation et de la hiérarchisation des tâches
Goût du travail collectif et du partage des connaissances
Facilités relationnelles avec des interlocuteurs variés
Sens pratique, réactivité et capacité d'adaptation
Intérêt pour les musées et le patrimoine
Savoir communiquer et faire remonter les informations
Connaissances techniques
Connaissance de l'histoire de La Réunion et de son évolution
Connaissances en Médiation Culturelle
Concevoir, rédiger et mettre en place des projets d'action culturelle
Maîtriser les techniques d'animation de groupes (aisance de diction et d'élocution), les techniques pédagogiques et de vulgarisation scientifique
Evaluer les actions
Maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Outlook)
Connaissance des outils de recherche et des technologies de l'information
Maîtrise du créole et de l'anglais appréciée
Possibilité de travail en soirées ou jours fériés selon la programmation culturelle du Musée
Possibilité de travail le week-end
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Sciences de la terre - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Langues
- Anglais (exige)
Competences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (souhaite)
- maîtrise de Pack Office (exige)
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse (exige)
- Maîtrise du créole réunionnais (exige)
- compétences pédagogiques (exige)
- techniques d'animation de groupe (exige)
- forte sensibilité à la culture scientifique (exige)
- maîtrise de PAO et logiciels multimédia (exige)
- Aptitude à l'animation de différents publics (exige)
- maîtrise du logiciel de réservation IREC (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Souhaitée
- maîtrise de Pack Office Exigée
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse Exigée
- Maîtrise du créole réunionnais Exigée
- compétences pédagogiques Exigée
- techniques d'animation de groupe Exigée
- forte sensibilité à la culture scientifique Exigée
- maîtrise de PAO et logiciels multimédia Exigée
- Aptitude à l'animation de différents publics Exigée
- maîtrise du logiciel de réservation IREC Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1905.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
91.03Z
Secteur d'activite
Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
5 Metier (ROME)
K1213 — Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
Appellation : Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
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