Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Cayenne
Remuneration
Mensuel de 2300.0 € à 2400.0 € sur 12 mois - Prime segur incluse
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Dispositif Spécifique Régional (DSR) Périnat Guyane est une association loi 1901 créée en 2002, dont l'objectif est d'améliorer la qualité de la prise en charge et du suivi de la femme enceinte, du nouveau-né et de l'enfant vulnérable sur l'ensemble du territoire guyanais. L'association agit en partenariat avec les acteurs institutionnels, hospitaliers, médico-sociaux et associatifs afin de promouvoir la santé périnatale et de réduire les inégalités territoriales et sociales de santé.
Projet « Nutri Pou Ti Moun »
Une étude menée en 2023 par le Centre Hospitalier de Cayenne (CHC) a montré que les femmes enceintes en situation de précarité rencontrent des difficultés d'accès à une alimentation de qualité, suffisante et adaptée aux recommandations nutritionnelles de la grossesse.
Pour répondre à cet enjeu, le CHC et le DSR Périnat Guyane ont déployé en 2023-2024, dans quatre communes du centre littoral, un programme de santé publique destiné aux femmes enceintes en situation de vulnérabilité. Ce parcours d'ateliers collectifs, complémentaire aux soins, est centré sur la nutrition maternelle et infantile et associe médiation en santé et distribution régulière de fruits et légumes frais et locaux via des partenaires extérieurs.
Fort du succès de cette expérimentation, le programme va désormais être déployé sur l'ensemble du littoral guyanais, d'abord sur l'Île de Cayenne puis à Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Cette nouvelle phase vise à renforcer l'accès à une alimentation saine, locale et adaptée pour les femmes enceintes et les jeunes enfants, tout en valorisant les dynamiques communautaires, les savoirs culinaires locaux et l'articulation avec les dispositifs déjà présents sur les territoires.
Missions principales
Assurer un rôle de médiation en santé auprès des femmes enceintes et jeunes mères
Favoriser l'accès à l'information, aux soins et aux droits en santé
Co-animation des ateliers collectifs du dispositif
Créer et maintenir un lien de confiance avec les participantes
Faire le lien entre les intervenant.es, l'équipe coordinatrice et les partenaires
Contribuer à une prise en charge globale et adaptée des participantes dans le cadre du parcours
Activités et tâches
Animation et accompagnement collectif
Organiser, mettre en œuvre et assurer le bon déroulement des ateliers hebdomadaires
Accompagner les intervenants (professionnels de santé, animateurs.) durant les séances
Faciliter la participation des bénéficiaires et encourager les échanges
Veiller à créer et maintenir un climat bienveillant et inclusif
Partage et remise des paniers de fruits et légumes à chaque atelier
Médiation et accompagnement individuel
Assurer des permanences d'accueil auprès des participantes
Conduire des entretiens individuels (écoute, orientation, accompagnement)
Identifier les besoins, freins et situations de vulnérabilité
Orienter vers les dispositifs adaptés (santé, social, droits)
Coordination et travail partenarial
Assurer le lien avec l'équipe coordinatrice du projet
Collaborer avec les partenaires associatifs et institutionnels
Participer aux temps de coordination et de suivi
Suivi des actions
Assurer le suivi des participantes dans le dispositif
Renseigner les outils de suivi et réaliser des transmissions hebdomadaires
Participer à l'évaluation des actions menées
Profil recherché
Diplôme requis : DU Médiation en santé, Animation ou équivalent
Permis B obligatoire - véhicule personnel
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Maîtrise d'une ou plusieurs langues parlées en Guyane souhaitée
Une expérience auprès de publics en situation de précarité ou en périnatalité est un atout
Excellent relationnel
Discrétion, respect de la confidentialité
Rigueur, assiduité, ponctualité
Autonomie et organisation
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DU Médiation en santé ou équivalent
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (exige)
Competences
- Techniques d'animation de groupes (souhaite)
- Techniques d'écoute active (souhaite)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaite)
- Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santé (souhaite)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaite)
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (souhaite)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (souhaite)
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance (souhaite)
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d’impartialité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
7 Compétences requises
- Techniques d'animation de groupes Souhaitée
- Techniques d'écoute active Souhaitée
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage Souhaitée
- Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santé Souhaitée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Souhaitée
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Souhaitée
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Souhaitée
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance Souhaitée
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d’impartialité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
9 Langues & Permis
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2300.0 € à 2400.0 € sur 12 mois - Prime segur incluse
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1220 — Médiateur / Médiatrice en santé
Appellation : Médiateur / Médiatrice en santé
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Prime segur incluse
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Employé non qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires fixes
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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