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CDI France Travail ROME K1204

MÉDIATRICE / MÉDIATEUR DE PROXIMITÉ (H/F) | SAINT-BENOIT | 211DRKW

THEATRE LES BAMBOUS SCENE CONVENTIONNE

SAINT-BENOIT, La Réunion
Rémunération basée sur la CCNEAC, groupe 6 - échelon 1 : 1.922€ brut
2 An(s) - Connaissance du secteur du spectacle - Connaissance du secteur du spectacle
9 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville SAINT-BENOIT
Remuneration Rémunération basée sur la CCNEAC, groupe 6 - échelon 1 : 1.922€ brut
Experience 2 An(s) - Connaissance du secteur du spectacle - Connaissance du secteur du spectacle
Candidature Externe

1 Le Poste

Le théâtre Les Bambous se situe à Saint-Benoît, commune de 39.000 habitants à l'Est de La Réunion. Il est créé en 1995 et géré par une association loi 1901. Cette Scène conventionnée d'intérêt national, mention art et création pour les expressions d'aujourd'hui, partage son projet artistique pluridisciplinaire entre le soutien à la création (accompagnement des artistes, engagement fort de résidences artistiques, diffusion en série et apports en coproduction), la diffusion de spectacles et la médiation culturelle. MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice, au sein du pôle DOMOUN et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, elle/il participera à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de développement et de diversification du public sur le territoire, en lien avec l'activité des Bambous et principalement avec la programmation. Le pôle DOMOUN est constitué de la chargée des relations avec le public, du chargé de communication et de la personne en charge de la médiation de proximité. Elle/Il aura pour missions, avec ses collègues du pôle DOMOUN : - La mise en oeuvre d'un programme de médiation visant à faire découvrir les activités du théâtre aux habitantes et habitants, aux associations et aux structures du territoire et ainsi créer du lien, - La médiation de proximité sur le terrain qui consiste à aller à la rencontre des habitantes et habitants pour leur parler et les sensibiliser aux spectacles, événements ou ateliers aux gens, dans la rue, en porte-à- porte ou lors d'occasions spécifiques, - La gestion et le développement de la base de données, - Le suivi des indicateurs et la participation à la rédaction des bilans du pôle DOMOUN, - L'accueil et l'accompagnement du public lors des représentations spéciales et tout public, - La participation à la communication autour de la programmation et de l'action culturelle. Comme les autres membres de l'équipe, elle/il participera à la vie du théâtre (présence lors des spectacles en soirée notamment). PROFIL SOUHAITÉ : Aisance relationnelle et goût prononcé pour la rencontre et les échanges, - Bonne connaissance du territoire, de ses spécificités et maîtrise de la langue créole, - Autonomie et esprit d'initiative, - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter, rigueur et sens des priorités, - Capacité à synthétiser et formaliser des informations sous forme de bilans et comptes-rendus, - Permis B (déplacements liés à la fonction). - La connaissance du secteur du spectacle vivant et de la scène artistique locale est un plus. CONDITIONS D'EMPLOI : Poste à temps complet (35h hebdomadaires) en CDI à pourvoir en septembre 2026. - Lieu de travail : théâtre Les Bambous, 2 rue Jean Moulin, Saint-Benoît - Rémunération basée sur la CCNEAC, groupe 6 - échelon 1 : 1.922€ brut

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s) - Connaissance du secteur du spectacle - Connaissance du secteur du spectacle

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Organiser une médiation sociale (souhaite)
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

7 Compétences requises

  • Organiser une médiation sociale Souhaitée
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Rémunération basée sur la CCNEAC, groupe 6 - échelon 1 : 1.922€ brut
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 90.01Z
Secteur d'activite Arts du spectacle vivant

5 Metier (ROME)

K1204 — Médiateur social / Médiatrice sociale

Appellation : Agent / Agente de prévention et de proximité

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Rémunération basée sur la CCNEAC, groupe 6 - échelon 1 : 1.922€ brut

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Arts du spectacle vivant

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