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CDI France Travail ROME K1208

Moniteur éducateur (H/F)

IEM

Roura, Guyane
Mensuel de 2700.0 € sur 12.0 mois
Débutant accepté
3 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville Roura
Remuneration Mensuel de 2700.0 € sur 12.0 mois
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Missions principales: Accompagnement au quotidien : Aider les usagers dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements), tout en favorisant leur autonomie. Organiser les journées des usagers en établissant des repères temporels et des routines adaptées. Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives ou sociales (courses, rendez-vous médicaux, etc.). Animation d'activités éducatives et sociales : Concevoir et animer des ateliers éducatifs ou ludiques (expression artistique, activités sportives, ateliers manuels, etc.). Proposer des sorties culturelles ou des activités collectives pour favoriser la socialisation et l'inclusion. Adapter les activités en fonction des capacités, des envies et des besoins des usagers. Réaliser des comptes rendus réguliers des activités et des projets menés. Participation aux projets d'accompagnement personnalisés (PAP) : Observer les comportements, les interactions et les progrès des usagers pour contribuer à l'élaboration et à la révision des PAP. Définir, en équipe, des objectifs éducatifs et des moyens adaptés pour chaque usager. Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, soignants, etc.). Soutien à l'inclusion sociale : Encourager les usagers à participer à des activités extérieures ou communautaires pour développer leur réseau social. Favoriser leur autonomie dans des contextes variés, notamment scolaire, professionnel ou associatif. Sensibiliser les familles ou partenaires extérieurs aux besoins et potentiels des usagers. Travail en équipe et coordination : Collaborer étroitement avec les éducateurs spécialisés, psychologues, soignants et autres intervenants pour coordonner les accompagnements. Partager les observations et ajuster les interventions en fonction des évolutions ou besoins spécifiques des usagers. Respecter et promouvoir les valeurs éducatives de l'établissement dans toutes les actions menées.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateur (souhaite)
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux (souhaite)
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé (souhaite)
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaite)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage (souhaite)
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (souhaite)
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaite)
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (souhaite)
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction (souhaite)
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe (souhaite)
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives (souhaite)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaite)
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement (souhaite)
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaite)
  • Gérer une situation conflictuelle (souhaite)
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir (souhaite)
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaite)
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (souhaite)
  • Participer à la gestion du budget de ses activités (souhaite)
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe (souhaite)
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance (souhaite)
  • Rédiger un écrit professionnel (souhaite)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaite)
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaite)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaite)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaite)
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaite)
  • Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateur Souhaitée
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Souhaitée
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé Souhaitée
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Souhaitée
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage Souhaitée
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Souhaitée
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Souhaitée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe Souhaitée
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction Souhaitée
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe Souhaitée
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives Souhaitée
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Souhaitée
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement Souhaitée
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence Souhaitée
  • Gérer une situation conflictuelle Souhaitée
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir Souhaitée
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne Souhaitée
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Souhaitée
  • Participer à la gestion du budget de ses activités Souhaitée
  • Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe Souhaitée
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance Souhaitée
  • Rédiger un écrit professionnel Souhaitée
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Souhaitée
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité Souhaitée
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Souhaitée
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie Souhaitée
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Souhaitée
  • Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 37H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Mensuel de 2700.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1208 — Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Appellation : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Conditions et avantages

  • 37H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Technicien
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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