Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
Le Morne-Rouge
Remuneration
CONVENTION COLLECTIVE 66
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
pour postuler envoyer une lettre de motivation à l'attention du Directeur Général et un CV. Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et du chef de service, le moniteur éducateur participe à la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées. C'est un poste qui nécessite des qualité humaines et professionnelles pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. MISSIONS : Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ; Accompagnement éducatif des résidents au quotidien ; Animation d'activités culturelles, sociales, sportive et citoyennes ; Travailler en lien avec les partenaires institutionnels ; Participation à la démarche qualité et la prévention de la maltraitance. COMPETENCES : Connaissance du handicap (déficience intellectuelle) ; sens de l'écoute et des responsabilités ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité à gérer les conflits ; Engagement dans une pratique éthique et bientraitance. CONDITION DE RECRUTEMENT : justification du Certificat d'aptitude à la fonction de moniteur éducateur. CONDITION GENERAL : l'emploi s'exerce dans un établissement médico-social. l'activité s'effectue au contact d'un public de personnes adultes en situation de handicap.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - diplôme d'état de Moniteur Educateu
Competences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
CONVENTION COLLECTIVE 66
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10C
Secteur d'activite
Aide par le travail
5 Metier (ROME)
K1208 — Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Appellation : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- CONVENTION COLLECTIVE 66
- Complémentaire santé
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Aide par le travail
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