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CDD - 6 Mois France Travail ROME K1208

MONITEUR EUDCATEUR (H/F) | Fort-de-France | 210JGWM

ASS MARTIN EDUCATION DEFICIENTS AUDITIFS

Fort-de-France, Martinique
Base de rémunération CCNT 66
36 Mois
3 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire Martinique
Ville Fort-de-France
Remuneration Base de rémunération CCNT 66
Experience 36 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Il s'agit d'animer et organiser le quotidien d'un public présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques, ou des troubles du comportement. Il peut aussi intervenir auprès d'adultes qui rencontrent des difficultés d'insertion. Il travaille sous la direction d'un éducateur spécialisé et en lien avec d'autres professionnels (psychologues.). Ses interventions ont pour objectif de favoriser les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.

2 Le Profil Recherche

Experience

36 Mois

Formation

  • Bac ou équivalent

Permis

  • B mention 79.06 (= EB) (exige)

Competences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaite)
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaite)
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (souhaite)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaite)
  • Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement (souhaite)
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir (souhaite)
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Souhaitée
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Souhaitée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe Souhaitée
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Souhaitée
  • Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement Souhaitée
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir Souhaitée
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Permis : B mention 79.06 (= EB)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Base de rémunération CCNT 66
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1208 — Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Appellation : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Base de rémunération CCNT 66
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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