Contrat
CDD - 2 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Mensuel de 2331.0 € - primes incluses - primes incluses
Experience
1 An(s) - 1 à 2 ans sur même poste - 1 à 2 ans sur même poste
Candidature
Externe
1 Le Poste
URGENT - REMPLACEMENT EN CDD DE 2 MOIS SUR ST PIERRE.
Le salarié remplacé étant actuellement en arrêt maladie, ce contrat est amené à être prolongé.
Prise de poste : IMMEDIATE
Horaires : 13h30 à 21h00
Dans notre centre d'hébergement des auteurs de violences intrafamiliales (NHAVIR), vous accompagnez des personnes placées sous main de justice ou effectuant un TIG.
Nous recherchons prioritairement une personne disposant d'une expérience dans les espaces verts et capable d'effectuer ou d'accompagner des personnes dans la réalisation de petits travaux de restauration (peinture, entretien, etc.).
Vous êtes le relais opérationnel de la Direction pour la gestion du cadre de vie.
DESCRIPTION DES PRINCIPALES ACTIVITES
Gestion du cadre de vie :
- S'assurer de l'aménagement et du maintien correct des lieux (intérieur et extérieur)
- Gérer les stocks (matériels et nourriture) du site.
- Rendre compte, quotidiennement, de l'avancée du projet puis des éventuelles difficultés rencontrées.
Gestion des résidents :
- Participer à l'accueil des nouveaux résidents le cas échéant.
- Accompagner les pensionnaires dans la gestion de leur vie quotidienne (tâches, sport, .).
- Veiller à l'approvisionnement, la préparation des repas, notamment ceux du soir.
- Surveiller et être garant du respect du Règlement Intérieur.
- Participer aux astreintes hors temps de présence du personnel salarié.
Gestion des activités :
- Préparer, en lien avec l'éducateur spécialisé, les ateliers en extérieur.
- Animer les ateliers extérieurs.
- Participer aux réunions d'équipe et favoriser la dynamique collective
- Rendre compte du déroulement.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s) - 1 à 2 ans sur même poste - 1 à 2 ans sur même poste
Formation
- Moniteur-éducateur - Bac+2 ou équivalents - DE Moniteur éducateur
- Accompagnement éducatif et social - Bac ou équivalent - DE AES
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2331.0 € - primes incluses - primes incluses
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1208 — Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Appellation : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- primes incluses
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail de nuit
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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