Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Saint-Pierre-et-Miquelon
Ville
ST PIERRE
Remuneration
Mensuel de 2407.0 € sur 12.0 mois
Experience
4 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Centre équestre recherche Moniteur d'équitation H/F
Profil :
- titulaire du BPJEPS/BEES 1
- titulaire du PSC1
- expérience dans le domaine demandé (plus de 4 ans)
- compétences spécifiques : débourrage/travail du jeune cheval, travail à la longe, pluriactivité
- Autres compétences :
Permis B : souhaité
Anglais : niveau intermédiaire (touristes)
Informatique : Excel
Missions :
- enseignement de l'équitation, découverte du monde du cheval (tout public, enfant, ado, adulte, adulte/jeune atteints d'un handicap et toutes disciplines)
- effectuer des randonnées
- préparer et effectuer des activités et des stages
- tenue du planning des cours et des vacances
- réception et préparation des demandes d'adhésions
- suivi administratif sur tableur (ex : présence/absences au cours)
- entretien des structures (manège, boxes, clôtures)
- bonne tenue des locaux (club house, écuries)
- propreté des aires de travail et de préparation
- ménager les montures (nourrir et entretenir)
- soins à la cavalerie
- gérer les stocks et commander (foin, grains...)
- assurer la sécurité des cavaliers
- être pédagogue, rassurant et déterminé
- travail des chevaux à pied ou monté, débourrage
- encadrement et préparation au passage des Galops
Motivation, autonomie et bon relationnel avec les cavaliers et parents
Conditions :
Répartition temps de travail : 70% moniteur, 30% palefrenier (absence ou repos du palefrenier)
Duré du contrat : 1 an (renouvelable)
Début du contrat : 14 Septembre 2026
Salaire : 2 407,00 € brut (incluant une partie de la mutuelle) suivant la convention collective nationale des personnels des activités hippiques.
Logement en studio meublé 42m2 sur site disponible, loyer pris en charge. Charges en sus à hauteur de 240 euros. Le billet d'avion aller Paris/Saint-Pierre est pris en charge.
Réception des candidatures jusqu'au 30 Avril 2026, par mail : le.cesp@gmail.com.
2 Le Profil Recherche
Experience
4 An(s)
Formation
- Sport équestre - Bac ou équivalent - BPJEPS ou équivalent
Langues
- Anglais (exige)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants (souhaite)
- Assurer les règles de sécurité (souhaite)
- Assurer les soins courants des équidés (souhaite)
- Assurer l'intégrité physique, physiologique et comportementale des équidés (souhaite)
- Concevoir et animer des activités équestres (souhaite)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
- Eduquer des équidés en vue de la réalisation d'activités équestres (souhaite)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences (souhaite)
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant (souhaite)
- Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...) (souhaite)
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances (souhaite)
- Organiser des événements hippiques (souhaite)
- Préparer les équipements nécessaires pour l'entraînement des équidés (souhaite)
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique (souhaite)
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux (souhaite)
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs (souhaite)
- Sortir l'animal dans un espace extérieur (souhaite)
- bricolage, peinture, entretiens divers (souhaite)
- débourrage, travail à pieds, travail en longe (souhaite)
- informatique : tableur (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Souhaitée
- Assurer les règles de sécurité Souhaitée
- Assurer les soins courants des équidés Souhaitée
- Assurer l'intégrité physique, physiologique et comportementale des équidés Souhaitée
- Concevoir et animer des activités équestres Souhaitée
- Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
- Eduquer des équidés en vue de la réalisation d'activités équestres Souhaitée
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Souhaitée
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant Souhaitée
- Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...) Souhaitée
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances Souhaitée
- Organiser des événements hippiques Souhaitée
- Préparer les équipements nécessaires pour l'entraînement des équidés Souhaitée
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique Souhaitée
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux Souhaitée
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Souhaitée
- Sortir l'animal dans un espace extérieur Souhaitée
- bricolage, peinture, entretiens divers Souhaitée
- débourrage, travail à pieds, travail en longe Souhaitée
- informatique : tableur Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2407.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
93.29Z
Secteur d'activite
Autres activités récréatives et de loisirs
5 Metier (ROME)
G1210 — Enseignant / Enseignante d'équitation
Appellation : Moniteur / Monitrice d'équitation
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Hébergement
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Autres activités récréatives et de loisirs
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