Contrat
Intérim - 1 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
STE MARIE
Remuneration
Horaire de 12.82 € à 16.48 € sur 12.0 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'Agence AXION ST DENIS recherche pour l'un de ses clients un MONTEUR CÂBLEUR (H/F) sur le secteur NORD et EST de l'île. Vos missions seront les suivantes :
- Lire et interpréter les plans, schémas électriques, nomenclatures et dossiers de fabrication.
- Préparer les composants et les fils à câbler (dénudage, sertissage, étamage, etc.).
- Réaliser le montage des éléments électriques et électroniques (cartes, composants, connecteurs).
- Effectuer le câblage filaire (soudure, raccordement, branchement).
- Contrôler la conformité des montages réalisés.
- Identifier les dysfonctionnements ou défauts et proposer des solutions correctives.
- Renseigner les documents de suivi de production (fiches de contrôle, rapports d'intervention).
- Respecter les consignes de sécurité et les normes qualité.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaite)
- Démonter des câbles électriques (souhaite)
- Désactiver et consigner un système électrique (souhaite)
- Installer un poteau, pylône ou mât électrique (souhaite)
- Raccorder, gérer un réseau technique (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
- Sécuriser le périmètre d'intervention (souhaite)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel Souhaitée
- Démonter des câbles électriques Souhaitée
- Désactiver et consigner un système électrique Souhaitée
- Installer un poteau, pylône ou mât électrique Souhaitée
- Raccorder, gérer un réseau technique Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
- Sécuriser le périmètre d'intervention Souhaitée
- Travailler en groupe, en réseau Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
3
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.82 € à 16.48 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1605 — Monteur / Monteuse de réseaux électriques
Appellation : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse haute et basse tension
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail