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CDI France Travail ROME F1619

MONTEUR COUVREUR CHARPENTIER (H/F) | La Possession | 209SFSS

Employeur

La Possession, La Réunion
SELON COMPETENCES
8 An(s)
8 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville La Possession
Remuneration SELON COMPETENCES
Experience 8 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons un(e) Charpentier - Couvreur - Monteur (H/F) prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Vos missions Rattaché(e) directement au chef d'équipe, vous interviendrez sur des chantiers variés (neuf et rénovation) : Côté Charpente & Ossature : Montage et rénovation d'ossatures en bois massif. Mise en œuvre et assemblage du système constructif NST (procédé SUD AFRICAIN). Côté Couverture : Pose et rénovation complète de couvertures en ardoise (recherche de fuites, remplacement, finitions). Garantir l'étanchéité et l'isolation de la toiture. Sécurité : Montage des échafaudages et respect strict des consignes de sécurité sur le chantier. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous justifiez d'une formation dans le bâtiment (CAP/BP Charpente ou Couverture) et/ou d'une expérience significative sur un poste similaire. Le travail en hauteur ne vous fait pas peur (le respect de la sécurité est votre priorité). Vous maîtrisez le travail du bois massif et êtes à l'aise avec les systèmes constructifs modernes (la connaissance du système NST est un vrai plus, mais nous pouvons vous accompagner). Vous avez le goût du travail soigné (la pose d'ardoise demande de la précision !). Vos qualités : Esprit d'équipe, polyvalence, autonomie et rigueur.

2 Le Profil Recherche

Experience

8 An(s)

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Competences

  • Déposer une toiture (exige)
  • Poser des ardoises (exige)
  • Poser des tuiles (souhaite)
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Déposer une toiture Exigée
  • Poser des ardoises Exigée
  • Poser des tuiles Souhaitée
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

SELON COMPETENCES
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 46.73A
Secteur d'activite Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

5 Metier (ROME)

F1619 — Couvreur / Couvreuse

Appellation : Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • SELON COMPETENCES

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Ouvrier spécialisé
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

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