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CDI France Travail ROME K1104

Neuropsychologue (H/F) | CAYENNE | 208GZCH

PAGOFIP GUYANE

CAYENNE, Guyane
Selon CCN 66 et expérience
1 An(s)
23 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville CAYENNE
Remuneration Selon CCN 66 et expérience
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

L'EPNAK Guyane Antilles a installé en 2019 une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP) proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d'évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation. Installé en Guyane depuis mai 2019 ; la PAGOFIP est un dispositif proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi à toute personne en situation de handicap, âgée d'au moins 16 ans et titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, quel que soit la nature de son handicap et ayant reçu la notification d'orientation professionnelle par la CDAPH. Pour se faire, la PAGOFIP est constituée de deux services : un ESRP (Etablissement de Service de Réhabilitation Professionnel) et ESPO (Etablissement de Service de Pré-Orientation). Missions : -Proposer un accompagnement sur l'orientation médico-psycho-social -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la levée des freins périphériques -Repérer et valoriser les potentialités physiques, psychologiques et cognitives des bénéficiaires, -Identifier avec le bénéficiaire les situations de travail qui le placent dans les activités professionnelles possibles ainsi que ses aptitudes à occuper un emploi, -Élaborer et formaliser avec le bénéficiaire un projet professionnel en cohérence avec son histoire de vie, -Préconiser à la CDAPH, afin d'aider à la décision d'orientation du bénéficiaire. -Identifier les besoins de chaque bénéficiaire, -Evaluer le fonctionnement cognitif et ses répercussions, -Evaluer l'efficience intellectuelle (WAIS IV) -Evaluer la disponibilité mentale à s'inscrire dans un projet, -Rédiger un compte rendu argumenté sur les besoins et préconiser des actions, orientations, et recommandations. Profil : Titulaire d'un DESS ou Master 2 Psychologie clinique, psychologie cognitivo-comportementale, parcours neuropsychologie. Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance. Vous avez des connaissances et de l'expérience dans le champ du handicap, maitrisez les outils d'évaluation, bureautique et informatique et avez une aisance rédactionnelle. Mode de recrutement : - CDI à temps complet - Poste soumis à l'obligation vaccinale Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre Classe 3 niveau 1 Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Cayenne Avantages : Mutuelle Prévoyance Diversité et inclusion Congés supplémentaires CET Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à l'attention de : Réginaldo GRACE-ETIENNE, directeur territorial EPNAK Guyane-Antilles

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Formation

  • Psychologie - Bac+5 et plus ou équivalents - DESS ou Master2 Psychologie clinique

Competences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (exige)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (exige)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (exige)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (exige)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Exigée
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigée
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Exigée
  • Réaliser un accompagnement psychologique Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon CCN 66 et expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.10C
Secteur d'activite Aide par le travail

5 Metier (ROME)

K1104 — Psychologue

Appellation : Neuropsychologue

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon CCN 66 et expérience
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Cadre
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Aide par le travail

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