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CDI France Travail ROME J1406

Orthophoniste (H/F)

ADAPEI GUYANE

REMIRE MONTJOLY, Guyane
Selon CCN66
Débutant accepté
5 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville REMIRE MONTJOLY
Remuneration Selon CCN66
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

L'ADAPEI Guyane recherche pour son SESSAD Remire- Montjoly et Kourou un(e) Orthophoniste H/F. Description des missions : Evaluer, aider à développer et exploiter les aptitudes de communication, de compréhension et d'expression, en vue d'une démarche d'autonomisation, par le langage écrit et oral, mais aussi par des moyens non verbaux. L'orthophoniste peut également, selon les situations, proposer une rééducation des praxies bucco faciales, de la déglutition, du contrôle de la voix...

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Orthophonie - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (souhaite)
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (souhaite)
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (souhaite)
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaite)
  • Renseigner des documents médico-administratifs (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

7 Compétences requises

  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient Souhaitée
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient Souhaitée
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) Souhaitée
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... Souhaitée
  • Renseigner des documents médico-administratifs Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Selon CCN66
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.10B
Secteur d'activite Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

5 Metier (ROME)

J1406 — Orthophoniste

Appellation : Orthophoniste

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon CCN66
  • CSE
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

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